A avaliação psicológica do CFO PMPR verifica a compatibilidade do candidato com os requisitos psicológicos do cargo de Cadete. Na edição 2025, ela foi a quinta etapa do concurso e teve caráter eliminatório. Para acompanhar essa fase, você precisa conhecer o perfil previsto no edital, cumprir a convocação e distinguir resultado, entrevista devolutiva e recurso administrativo.
Referência deste guia: concurso de ingresso externo Cadete PMPR-2025, regulado pelo Edital nº 01 e seus atos posteriores, com fontes conferidas em . As datas apresentadas abaixo são históricas e estão encerradas. Um novo concurso exige a leitura de seu próprio edital e de suas convocações.
Este recorte trata do Cadete que segue a formação para Oficial combatente. Para situar a avaliação no processo de ingresso, consulte o guia do CFO PMPR e o mapa das etapas do concurso.
Atos posteriores: registros individuais de 16/10/2026
A página oficial de Cadete PMPR-2025, consultada em 30/10, registra os Editais 176 e 177, de 16/10: suspensão de desclassificação e convocação para avaliação psicológica, por decisão judicial, relativos ao candidato identificado no índice.
Esses registros não reabrem a avaliação geral e não definem aqui um novo prazo de recurso ou data de aplicação. Para o destinatário, a providência é localizar a íntegra, confirmar o cartão e verificar se houve ato posterior. As datas gerais de 2025 e janeiro de 2026 descritas abaixo permanecem históricas.
Ao encontrar uma convocação aplicável, registre a exigência, a fonte e a data no calendário. A distinção entre calendário e ciclo ajuda a acompanhar esse compromisso sem perder a sequência de preparação para as provas escritas.
Atualização pontual conferida em 30 de outubro de 2026. As referências históricas das demais seções mantêm suas próprias datas.
O que a avaliação psicológica verifica?
O edital Cadete 2025 define a avaliação psicológica como um processo científico de levantamento e síntese de informações relacionadas às funções do cargo. O parâmetro é o perfil profissiográfico de Cadete da PMPR: os requisitos psicológicos associados às atividades que serão desempenhadas. A análise é realizada por profissionais de Psicologia registrados no Conselho Regional de Psicologia. Essas regras estão no item 10.4 do edital regulador.
A finalidade é a seleção profissional. Tanto o item 10.4.13 do edital quanto o art. 6º da Resolução CFP nº 8/2025 distinguem essa avaliação de um psicodiagnóstico destinado a identificar psicopatologias. Um resultado de inaptidão nessa fase, por si só, não estabelece a existência de transtorno mental. Também não permite tirar conclusões clínicas sobre outra pessoa ou sobre sua aptidão para qualquer cargo.
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Material + Método + Questões + Simulados Quero testar gratuitamente→Qual era o perfil previsto para Cadete em 2025?
Os itens 10.4.8 e 10.4.9 do regulador organizavam o perfil em três grupos. Conhecer essas categorias ajuda a entender a finalidade da fase; sua interpretação técnica depende dos procedimentos profissionais e da análise integrada realizada pela banca.
| Grupo | Características indicadas no edital |
|---|---|
| Aspectos cognitivos | Capacidades atencionais, inteligência geral e habilidades específicas, como raciocínio, memória visual, fluência vocabular e julgamento. |
| Traços de personalidade | Sociabilidade, extroversão, realização, necessidade afetiva, necessidade de organização e necessidade de controle. |
| Características restritivas ou impeditivas | Descontrole no ajustamento emocional, da impulsividade e da agressividade, conforme os parâmetros profissionais da edição. |
O edital previa a escolha de procedimentos pela banca e a análise conjunta dos resultados. Por isso, uma lista de características não funciona como um questionário para você atribuir a si mesmo um resultado. A Resolução CFP nº 8/2025, art. 12, também veda aos profissionais a divulgação dos nomes dos métodos, técnicas e instrumentos que serão aplicados no certame e dos escores a atingir.
Convocação: documentos, materiais e horário
A convocação da edição 2025 ocorreu pelo Edital nº 30 — Cadete PMPR-2025. Ele marcou a avaliação para 14 de dezembro de 2025, em Curitiba, e remeteu o local e os horários ao Cartão de Informação do Candidato, disponibilizado pelo Instituto AOCP.
Para aquela aplicação, os documentos e materiais exigidos resultavam da leitura conjunta da convocação e do item 10.4.4 do regulador:
- documento original oficial de identificação com foto;
- Cartão de Informação do Candidato para a avaliação psicológica, impresso;
- duas canetas esferográficas azuis e dois lápis pretos nº 2;
- comparecimento com antecedência mínima de 60 minutos do horário de fechamento do portão.
Essas exigências pertencem à edição identificada. Quando houver uma convocação que se aplique a você, salve o ato e o cartão, confira endereço e horário de fechamento e organize os materiais antes do deslocamento. O edital de 2025 previa eliminação de candidatos ausentes e a convocação exigia o cumprimento da data e do horário estabelecidos. Preparar a logística evita que uma informação esquecida comprometa o comparecimento.
Por que é preciso distinguir o edital de 2025 da norma do CFP?
O regulador Cadete 2025 cita a Resolução CFP nº 2/2016 nos itens relativos à divulgação do resultado e ao aproveitamento de avaliações anteriores. Os Editais nº 36 e nº 43 também repetem essa referência. Contudo, a Resolução CFP nº 8, de 30 de abril de 2025, publicada no Diário Oficial da União em 22 de maio de 2025, revogou expressamente a norma de 2016 e entrou em vigor na data de sua publicação, conforme os arts. 24 e 25. O comunicado oficial do CFP confirma essa substituição.
A leitura precisa conservar essa diferença: os documentos do concurso mostram como a edição foi organizada; a resolução profissional estabelece os deveres de atuação das psicólogas e dos psicólogos. A citação antiga nos atos não torna a Resolução nº 2/2016 uma norma atual. Essa constatação, isoladamente, também não resolve a validade de um resultado individual nem demonstra direito a uma nova avaliação.
A íntegra da norma está no DOU de 22 de maio de 2025, página 163 e continuação na página 164. Ela trata da finalidade da seleção, das bancas, da entrevista devolutiva, dos documentos e dos recursos.
Resultado, devolutiva e recurso: o histórico da edição
O item 10.4.10 do regulador previa os resultados APTO, INAPTO e AUSENTE. O item 10.4.12 previa a eliminação dos candidatos considerados inaptos ou ausentes. Para acompanhar o próprio resultado, é necessário identificar o ato e a situação a que ele se refere: uma relação preliminar, o resultado definitivo e um ato individual posterior têm funções diferentes.
| Documento | O que registrou |
|---|---|
| Edital nº 30 | Convocação para aplicação em 14/12/2025 e consulta ao cartão para local e horário. |
| Edital nº 36, de 29/12/2025 | Resultado preliminar, devolutiva em 11/01/2026 e período específico de recurso de 12 a 13/01/2026. |
| Edital nº 43 | Resultado definitivo; ato datado de 21/01/2026 e listado no portal em 22/01/2026. Previu consulta individual da resposta ao recurso por dez dias a contar da publicação. |
Há uma diferença de redação no Edital nº 36: o item 3 menciona dois dias úteis contados da publicação, enquanto o item 3.1 fixa expressamente o protocolo das 00h01 de 12/01/2026 às 23h59 de 13/01/2026, no horário de Brasília. Este guia registra o intervalo específico publicado sem recalculá-lo. Todas essas datas já passaram.
O Edital nº 43 é o ato geral de resultado definitivo. O portal oficial Cadete PMPR-2025 reúne também publicações posteriores, inclusive individuais em cumprimento a decisões judiciais. Um ato individual precisa ser lido no seu alcance; sua existência não reabre automaticamente uma fase para todos os candidatos.
O que acontece na entrevista devolutiva?
A devolutiva serve para explicar os motivos da inaptidão. O regulador Cadete 2025, item 10.4.17.3, a definia como um procedimento informativo: ela não equivalia ao recurso nem a uma nova oportunidade de realização dos testes. O item 10.4.17.4 previa a entrega do resultado/laudo psicológico.
Pela Resolução CFP nº 8/2025, arts. 15 a 19, o candidato considerado inapto pode conhecer o resultado por meio da entrevista devolutiva e tem direito a receber os documentos psicológicos resultantes da avaliação. Pode contratar, por sua decisão e responsabilidade, profissional de Psicologia com inscrição ativa no CRP e que não tenha participado do certame para acompanhá-lo. A norma também prevê a entrega do documento em envelope lacrado ao representante legal indicado, sem realização da entrevista.
O edital de 2025 trazia exigências próprias para o profissional acompanhante, incluindo inscrição ativa no CRP da 8ª Região e apresentação da carteira profissional original, além de restrições de vínculo previstas no item 10.4.17.2. São condições documentadas daquela edição, que precisam ser conferidas no ato aplicável ao atendimento. A regra geral da resolução profissional exige inscrição ativa no Conselho Regional de Psicologia; não se deve transportar a exigência regional do edital para todo concurso.
Receber o documento psicológico e retirar os instrumentos de avaliação são procedimentos diferentes. A Resolução nº 8/2025 proíbe a remoção dos instrumentos e, quando existentes, das folhas de leitura ótica do local de arquivamento; também proíbe filmar, gravar ou fotografar a devolutiva. O regulador de 2025 restringia a análise técnica ao local, à data e à hora agendados e vedava cópia do material. Preserve os documentos que lhe forem formalmente entregues e siga as condições de acesso técnico do procedimento.
Como o recurso administrativo é analisado?
A entrevista explica o resultado; o recurso pede sua revisão à instância competente. No concurso de 2025, o regulador previa a possibilidade de recurso após a devolutiva, e o Edital nº 36 indicou o formulário e o período de protocolo. Guardar a convocação da entrevista, o documento recebido e o comprovante de protocolo permite identificar o que foi solicitado e quando.
A Resolução CFP nº 8/2025, arts. 20 e 21, permite a contratação de profissional de Psicologia com inscrição ativa no CRP e sem participação no certame para auxiliar na elaboração do recurso. O trabalho deve se basear nos documentos psicológicos decorrentes daquela avaliação. A banca revisora examina os documentos do processo e o recurso apresentado e emite resposta de deferimento ou indeferimento.
A independência é uma exigência expressa do art. 10: integrantes das bancas examinadora e avaliadora e outros profissionais de Psicologia que participaram de etapas do certame não podem integrar a banca revisora. Solicitar revisão não garante alteração do resultado. A norma também estabelece, no art. 23, que uma avaliação de aptidão para um cargo específico não vale para outro cargo ou processo seletivo.
Como organizar dúvidas e pendências dessa fase
Quando uma regra parece contraditória, você pode perder tempo relendo documentos sem guardar o que precisa esclarecer. Transforme a dúvida em uma ação identificada: registre o número do ato, o item, a data, a pergunta e o canal oficial de consulta. Por exemplo: “conferir no ato de convocação quais documentos o acompanhante precisa apresentar”. Quando confirmar a informação, anote a fonte e o que foi resolvido.
A orientação sobre como registrar a consulta e escolher o próximo contato com a fonte ajuda a conservar esse ponto de retomada. Aqui, a aplicação é a leitura dos documentos públicos e o controle da dúvida: não é uma técnica para responder à avaliação psicológica. Prazos externos de comparecimento, solicitação e recurso devem ficar em um calendário de obrigações, com alertas próprios.
Separe, portanto, três tarefas executáveis: conferir a convocação que se aplica a você, preparar o comparecimento e acompanhar o resultado e os procedimentos cabíveis. Assim, cada retorno à fonte tem uma finalidade e as provas escritas continuam com um planejamento próprio.
Fontes oficiais e alcance das informações
A base é o Edital nº 01 — Cadete PMPR-2025, especialmente os itens 10.4 e 11, lido com as retificações nº 2, 5, 18 e 26 e com os atos específicos nº 30, 36 e 43. As retificações conferidas não alteraram o perfil psicológico do item 10.4. A regulamentação profissional citada foi conferida na íntegra da Resolução CFP nº 8/2025, arts. 1º a 25, publicada no DOU de 22/05/2025.
O guia apresenta os procedimentos públicos e seus limites. A análise de um resultado individual depende dos documentos do candidato e do procedimento aplicável. Ao acompanhar uma nova edição ou um ato posterior, volte às publicações oficiais para verificar o que mudou.
