O salário inicial da Polícia Penal MG em 2026, na tabela oficial de vencimento básico, é de R$ 5.620,59 para o nível I, grau A, em jornada de 40 horas semanais. Esse é o valor bruto da primeira posição da carreira, com vigência informada em 1º de janeiro de 2026. Não é salário líquido e não inclui uma soma presumida de benefícios.
O Edital SEJUSP 01/2025 mostrava R$ 5.332,64. Os dois números não são contraditórios: o edital registrou o valor de abertura, enquanto a tabela de 2026 incorporou a revisão geral de 5,4%. Para planejar a carreira sem inflar a expectativa, é preciso separar vencimento básico, vantagens que dependem de regra própria e descontos individuais.
Recorte deste guia: tabela oficial do Grupo XI publicada pelo Governo de Minas Gerais com vigência em 1º de janeiro de 2026, Lei 25.804/2026 e Edital SEJUSP 01/2025. Consulta em 17 de outubro de 2026. O texto não calcula contracheque, não anuncia reajuste futuro e não transforma verba variável ou indenizatória em parcela fixa.
Qual é o salário da Polícia Penal MG em 2026?
A tabela oficial de vencimento básico do Grupo XI identifica a carreira de Policial Penal, a carga horária de 40 horas e cinquenta valores distribuídos em cinco níveis e dez graus. A posição inicial é I-A, com R$ 5.620,59.
O valor deve ser lido como vencimento básico bruto. O líquido depende de descontos e da situação funcional de cada servidor. Somar automaticamente ajuda-alimentação, desempenho, vantagens pessoais ou parcelas encontradas em outro documento produziria um total sem base comum.
Tabela salarial completa da Polícia Penal MG
A tabela abaixo transcreve as cinquenta células da seção “Policial Penal — PP”. Os níveis I, II e III aparecem como médio; os níveis IV e V, como superior. Essa descrição da tabela não significa que possuir graduação coloque o novo servidor diretamente no nível IV.
| Nível | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Médio I | R$ 5.620,59 | R$ 5.789,21 | R$ 5.962,90 | R$ 6.141,78 | R$ 6.326,03 | R$ 6.515,82 | R$ 6.711,29 | R$ 6.912,63 | R$ 7.120,00 | R$ 7.333,61 |
| Médio II | R$ 5.871,97 | R$ 6.048,13 | R$ 6.229,57 | R$ 6.416,46 | R$ 6.608,96 | R$ 6.807,24 | R$ 7.011,44 | R$ 7.221,79 | R$ 7.438,44 | R$ 7.661,60 |
| Médio III | R$ 6.134,94 | R$ 6.318,98 | R$ 6.508,56 | R$ 6.703,81 | R$ 6.904,92 | R$ 7.112,07 | R$ 7.325,44 | R$ 7.545,20 | R$ 7.771,56 | R$ 8.004,71 |
| Superior IV | R$ 7.116,51 | R$ 7.330,02 | R$ 7.549,92 | R$ 7.776,41 | R$ 8.009,71 | R$ 8.250,00 | R$ 8.497,51 | R$ 8.752,43 | R$ 9.014,99 | R$ 9.285,46 |
| Superior V | R$ 8.255,17 | R$ 8.502,83 | R$ 8.757,91 | R$ 9.020,65 | R$ 9.291,27 | R$ 9.570,01 | R$ 9.857,11 | R$ 10.152,82 | R$ 10.457,41 | R$ 10.771,12 |
Como ler: as letras A a J representam graus dentro de um nível. A tabela mostra as posições remuneratórias; ela não informa sozinha quando cada pessoa chegará a uma delas. Progressão, promoção, exercício efetivo, avaliações e escolaridade devem ser conferidos na legislação aplicável.
Por que o edital de 2025 mostra R$ 5.332,64?
A tabela 2.1 do Edital SEJUSP 01/2025 registrou R$ 5.332,64 como vencimento básico inicial. A Lei 25.804/2026 concedeu revisão geral de 5,4% com efeitos a partir de 1º de janeiro de 2026 e incluiu expressamente a Polícia Penal.
Por isso, o valor de abertura serve para entender aquela versão do edital, enquanto a tabela posterior é a referência operacional para 2026. Há ainda um detalhe importante: multiplicar R$ 5.332,64 por 1,054 produz R$ 5.620,60 após arredondamento, mas a célula oficial é R$ 5.620,59. O valor publicado na tabela prevalece sobre a reconstrução por cálculo.
O que entra na remuneração?
O vencimento básico é o ponto seguro de comparação. A remuneração efetivamente recebida pode envolver parcelas com naturezas e condições diferentes. Para não misturar dados, use esta separação:
- Vencimento básico: valor associado ao nível e ao grau na tabela oficial.
- Ajuda-alimentação: verba indenizatória disciplinada pelo Decreto 49.006/2025 e, em 2026, pela Resolução Conjunta COFIN/SEJUSP 002/2026. Há parcela fixa de R$ 50 por dia efetivamente trabalhado e parcela variável de até R$ 25 por dia, proporcional às metas, com tetos mensais de R$ 1.100 e R$ 550. O teto combinado de R$ 1.650 não é uma parcela automática.
- Vantagens funcionais ou pessoais: dependem de hipótese legal e da situação do servidor. Não são adicionadas a todos os contracheques por padrão.
- Descontos: previdência, imposto e demais descontos variam. Sem os dados individuais, não existe um “salário líquido oficial” único.
A GAPEP deve ser somada ao valor da tabela?
Não. A Gratificação de Agente de Segurança Penitenciário — GAPEP aparece em dispositivos históricos da carreira, mas a Lei 15.788/2005, art. 12 e parágrafo único, extinguiu a gratificação e incorporou seus valores ao vencimento básico. Somar novamente um percentual antigo à tabela atual duplicaria a parcela.
Existe auxílio-alimentação fixo por mês?
O edital informa ajuda de custo para alimentação por dia efetivamente trabalhado. O Decreto 49.006/2025, no texto atualizado, estabelece a disciplina geral. Para 2026, a Resolução Conjunta COFIN/SEJUSP 002/2026 fixa R$ 50 por dia efetivamente trabalhado e até R$ 25 adicionais vinculados às metas. Os tetos são de R$ 1.100 para a parcela fixa e R$ 550 para a variável.
Isso não transforma R$ 75 em valor diário garantido nem R$ 1.650 em complemento mensal certo. A parcela variável depende do desempenho das metas; o pagamento observa frequência, jornada, lotação e demais condições da norma. A ajuda também não se incorpora e não pode ser acumulada com benefício da mesma finalidade.
Como funcionam progressão e promoção?
A Lei 14.695/2003 distingue dois movimentos. A progressão leva ao grau seguinte no mesmo nível; a promoção leva ao nível seguinte. Os interstícios legais de dois e cinco anos não atuam sozinhos: exercício efetivo, avaliações, ausência de punição e escolaridade aparecem entre as condições.
Isso impede duas leituras apressadas. Primeiro, não é correto dividir as cinquenta células por anos e projetar automaticamente quando o servidor alcançará cada valor. Segundo, concluir uma graduação não desloca por si só o ingresso para o nível IV. O edital e o art. 9º situam a entrada no nível I, grau A.
As condições, os interstícios e as diferenças entre os movimentos estão detalhados em progressão e promoção na carreira da Polícia Penal MG.
A jornada é de 40 horas? Existe escala 24 por 72?
O edital e a tabela indicam 40 horas semanais. A lei admite regime de plantão, mas isso não autoriza tratar uma escala específica como universal. A organização prática depende das regras administrativas e da unidade de exercício. Este guia não fixa escala nem converte a jornada em promessa de dias livres.
Há pagamento durante o curso de formação?
O item 17.7 do edital prevê, aos alunos que não sejam servidores públicos do Estado, um auxílio correspondente a 50% do vencimento básico inicial, pago em parcela única. Não é uma bolsa mensal. O valor efetivo depende da base aplicável no momento do curso e das condições do ato próprio; por isso, não foi somado ao salário nem usado para projetar renda.
O CFTP tem regras, custos e documentação próprios. O candidato também precisa custear o enxoval descrito pelo edital. Esse planejamento será aprofundado no destino específico de formação quando a unidade chegar à sua vez na sequência editorial.
Como usar o salário na decisão de estudar?
Remuneração importa, mas não resolve sozinha a escolha. Compare pelo menos quatro pontos: escolaridade e documentos, jornada e rotina, etapas de ingresso e programa de prova. O guia de requisitos da Polícia Penal MG mostra os marcos de comprovação; o mapa das matérias e pesos mostra o trabalho de preparação.
Se a carreira continuar fazendo sentido, transforme a decisão em tarefas que possam ser retomadas. O guia sobre ciclo, calendário e tarefas de estudo ajuda a registrar o próximo trabalho sem depender de uma semana perfeita. A remuneração orienta a escolha; o avanço vem do que fica delimitado para a próxima sessão.
Fontes e limites da atualização
A fonte principal é a tabela de vencimento básico do Grupo XI, seção Policial Penal, páginas 2 e 3. Ela informa vigência em 1º de janeiro de 2026. A revisão vem da Lei 25.804/2026.
O valor histórico de R$ 5.332,64, a jornada e a ajuda-alimentação mencionada na abertura vêm do Edital SEJUSP 01/2025. A leitura da GAPEP usa a Lei 15.788/2005; progressão, promoção e ingresso usam a Lei 14.695/2003.
A tabela não substitui contracheque, ato de posicionamento ou norma posterior. Se uma nova lei ou tabela entrar em vigor, os valores precisam ser conferidos novamente. Para o contexto completo do ingresso, volte ao guia do concurso da Polícia Penal MG.
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