Salário da PCMT: reajuste, histórico e carreira de Investigador e Escrivão

Os valores atuais de entrada e de topo de Investigador e Escrivão da Polícia Civil de Mato Grosso não foram confirmados nesta consulta. A revisão geral de 2026 está documentada: 5,40% sobre o subsídio vigente em dezembro de 2025. Sem essa base nominal comprovada, o percentual não permite apresentar um salário atual em reais com segurança.

Este guia separa o que está confirmado sobre reajuste, carreira e benefícios das referências históricas. Os números de 2015/2016 e do estudo SIPOL ajudam a entender a trajetória das tabelas, mas não substituem a remuneração vigente. A lacuna não significa salário zero nem inexistência de tabela administrativa.

Fontes conferidas em 10 de outubro de 2026, horário de Brasília. Recorte: Investigador de Polícia e Escrivão de Polícia. Valores históricos brutos; salário líquido e folha individual não certificados.

Reajuste de 2026: o que a lei confirma?

A Lei 13.220/2026, arts. 1º a 5º, DOE extra de 21/01/2026, p. 1 concede revisão geral de subsídios de 5,40% ao Executivo. A implantação toma como base o subsídio vigente em dezembro de 2025 e depende do cumprimento das demais disposições normativas. A lei entrou em vigor na publicação, em 21 de janeiro de 2026.

A operação legal parte, portanto, de uma base com competência definida. Para conhecer o nominal de Investigador ou Escrivão em 2026, é necessário confirmar a tabela de dezembro de 2025, a posição funcional e as regras aplicáveis. Essa base primária completa não foi confirmada aqui.

Não é adequado multiplicar o valor do SIPOL por 1,054 e anunciar o resultado como salário atual. O estudo tem data e metodologia próprias, sem demonstrar por si só o subsídio de dezembro de 2025. O mesmo cuidado vale para uma tabela antiga ou para o valor anunciado em um edital de outro período.

Investigador e Escrivão: cargos e estrutura da carreira

A LC 407/2010, arts. 107 a 109 e 115 a 118, em reprodução oficial da SEFAZ distingue Investigador e Escrivão. As atribuições incluem atividades comuns e funções próprias: formalização e controle cartorário para Escrivão; diligências, investigação e análise de elementos físicos e digitais para Investigador. Isso não significa trabalho exclusivamente interno para um ou exclusivamente externo para o outro.

Os dois cargos têm quatro classes em ordem ascendente: A, B, C e Especial. Cada classe se desdobra em dez níveis. Classe e nível são dimensões diferentes: estar na Especial não significa, automaticamente, estar no nível 10.

O ingresso ocorre na classe inicial, A, com estágio probatório de três anos. A confirmação após o probatório mantém Investigador e Escrivão na classe A; a passagem para as seguintes obedece às regras próprias de evolução. A classe de Delegado Substituto não faz parte desse percurso.

Fontes: LC 407, arts. 109, 121, 144 e 153 e LC 575/2016. As nomenclaturas estaduais verificadas são Investigador e Escrivão; a equivalência funcional usada por um estudo nacional não altera, sozinha, o nome legal do cargo.

Tabelas históricas: o que os anexos de 2015 e 2016 mostram

A LC 565/2015 contém tabelas numericamente iguais para Investigador e Escrivão. Os extremos abaixo são transcrições dos anexos, com seus efeitos nominais expressamente datados. Não são valores atuais de 2026.

Fonte: LC 565/2015, arts. 4º a 6º e Anexos I e II, reprodução oficial SEFAZ. O próprio art. 6º determina acrescentar o índice da revisão geral de 2015 aos subsídios dos arts. 4º e 5º. Por isso, nem os números literais desses anexos representam automaticamente a folha integral de sua época.

As alterações posteriores também precisam ser consideradas para chegar a dezembro de 2025. Aplicar apenas a revisão de 2026 aos anexos históricos deixaria de fora essa cadeia. A comparação útil começa pela data e pela natureza de cada valor, antes de comparar quantias.

Progressão horizontal: passagem entre classes

Na legislação da PCMT, a progressão horizontal corresponde à mudança de classe. Os interstícios devem ser lidos junto dos requisitos de escolaridade, capacitação e homologação.

Fontes: LC 407, arts. 145 a 147 e LC 575/2016, arts. 12 e 14. O quadro resume os marcos legais; não substitui a análise dos certificados, do tempo computável, dos impedimentos e dos atos de evolução.

Não basta somar três, três e cinco anos para prometer uma data individual de chegada à Especial. O atendimento das condições de cada passagem precisa ser demonstrado. Também não se deve importar exigência própria da carreira de Delegado para Investigador e Escrivão.

Progressão vertical: mudança de nível

O art. 153 da LC 407, na redação indicada pela LC 540/2014 prevê a passagem ao nível imediatamente superior mediante aprovação na avaliação anual de desempenho e interstício de três anos. Os dez níveis não se confundem com as quatro classes.

Os arts. 148, 154 e 154-A trazem hipóteses de suspensão da contagem em razão de condenação disciplinar ou penal e regras para aproveitamento de tempo estadual anterior, mediante processo e após estabilidade. Qualquer tempo de trabalho anterior não se converte automaticamente em avanço na tabela.

Alimentação: R$ 521,97 é referência condicionada

O Decreto 1.964/2026, arts. 3º e 6º, DOE de 24/03/2026, p. 3 fixa R$ 521,97 mensais como valor de referência para o fornecimento de alimentação, com efeitos desde 1º de janeiro de 2026.

O recebimento depende das condições da Resolução 089/2022, arts. 1º a 3º, DOE de 28/04/2022, p. 17: efetiva atividade em escala de serviço ou plantão superior a oito horas ininterruptas, controle das escalas e proporcionalidade quando apenas parte do mês estiver abrangida. Há vedação de outra verba pelo mesmo objeto.

Afastamentos que impedem o efetivo serviço afetam o pagamento. A resolução também prevê impedimento durante formação, aperfeiçoamento, especialização e respectivos deslocamentos, ressalvadas as situações em que não prejudicam o exercício regular da atividade policial. Portanto, a referência mensal não deve ser somada como parcela fixa de todo servidor ou de todo aluno do curso de formação.

Adicionais e indenizações: quando podem existir?

Fontes: LC 407, arts. 174 e 175; Resolução 117/2025, especialmente arts. 1º, 2º, 5º e 9º a 10, DOE de 30/01/2025, pp. 71–72; e errata publicada em 06/02/2025, p. 55. O adicional noturno não se incorpora ao subsídio ou ao provento.

A ajuda de custo por mudança pressupõe remoção no interesse do serviço com mudança de domicílio, observadas as exceções legais. Não é devida na primeira lotação após o CFP nem em remoção a pedido ou com consentimento por escrito. Passagens e diárias, por sua vez, atendem a deslocamentos eventuais ou transitórios a serviço.

As hipóteses de fronteira ou difícil acesso têm condições próprias de remoção, localidade e permanência; não abrangem automaticamente toda lotação no interior. Os valores atuais dessas parcelas não foram confirmados aqui. Veja a LC 407, arts. 177 a 185.

A LC 851/2026, arts. 7º e 10 também contempla hipóteses específicas: insalubridade dependente de laudo validado pelo órgão competente e gratificação para designação junto ao TRE-MT, limitada nos termos legais. Nenhuma delas demonstra uma vantagem universal de todo Investigador ou Escrivão. O valor, a elegibilidade e eventual acumulação precisam ser verificados no caso concreto.

Décimo terceiro e adicional de férias são direitos com periodicidade própria. Somá-los como se fossem parcelas fixas de todos os meses distorceria a comparação com um subsídio mensal de outra UF.

Curso de formação: após a posse e sem a antiga bolsa de 50%

O art. 123 da LC 407, alterado pela LC 575/2016 situa o curso de formação inicial técnico-profissional da ACADEPOL após a posse dos nomeados e estabelece mínimo de 540 horas-aula. Esse mínimo não define sozinho a duração real de uma turma.

A lei exige média de pelo menos 5 por matéria, média global 7 e frequência mínima de 80%, além dos requisitos funcionais. O não preenchimento acarreta abertura de procedimento administrativo disciplinar pela Comissão de Avaliação do Estágio Probatório. A abertura é obrigatória, mas não equivale a exoneração automática.

A antiga bolsa-formação de 50% constava do art. 125, expressamente revogado pelo art. 17 da LC 575/2016. Esse percentual não pode ser apresentado como regra atual de remuneração do aluno. O valor nominal atual durante o curso e as condições particulares da turma não foram confirmados nesta consulta.

Como a formação ocorre após a posse, é importante distinguir a remuneração do cargo das parcelas que exigem efetivo serviço em condições específicas. Alimentação e chamadas, por exemplo, têm restrições próprias já indicadas acima.

Jornada e requisitos de ingresso

A LC 407, arts. 120 e 173 prevê trabalho normal de até oito horas diárias ou quarenta semanais, admitindo também plantões e chamadas a qualquer hora. A jornada legal não representa promessa de expediente exclusivamente diurno.

Para ambos os cargos, a legislação exige graduação de nível superior. O inciso específico de Investigador inclui CNH nas categorias B, C, D ou E; o inciso relativo a Escrivão não repete essa exigência. As condições do edital aplicável também precisam ser verificadas, sem presumir dispensa geral de habilitação. Fontes: art. 126, VII e VIII, da LC 407 e LC 736/2022.

A LC 831/2025 alterou o requisito etário para pelo menos 21 anos completos, sem conservar no inciso o antigo teto de 45 anos. Essa mudança não autoriza transferir automaticamente todas as regras de um edital antigo para uma seleção futura.

Mato Grosso no SIPOL: histórico e projeção separados do salário atual

O estudo SIPOL apresenta os mesmos extremos para Mato Grosso na base de fevereiro de 2025 e na projeção para 2026. As posições abaixo são as originais do estudo, sem atualização seletiva.

A linha de amplitude apresenta R$ 14.110,59 de diferença e 201%. Ela descreve a distância entre dois números considerados pelo estudo; não comprova progressão garantida, prazo de carreira ou composição homogênea entre estados.

Os R$ 7.023,44 e R$ 21.134,03 permanecem referências históricas do SIPOL. Nem a repetição na projeção de 2026 nem a RGA de 5,40% permitem tratá-los, sem a base nominal correta, como entrada e topo atuais certificados.

Fonte: estudo SIPOL, pp. 2–5 e 7. No guia nacional dos salários das Polícias Civis, cada UF deve ser comparada pela natureza e pela data dos valores, com as lacunas indicadas.

Como usar essas informações na escolha da carreira

Uma decisão de carreira não depende apenas do maior número encontrado. Verifique ingresso, posição na tabela, periodicidade dos benefícios, requisitos de evolução, jornada e lotação. Quando a cifra atual não está confirmada, mantenha essa incerteza no planejamento financeiro em vez de substituir a lacuna por uma estimativa sem base.

Os guias de Mato Grosso do Sul e de Goiás mostram outras estruturas remuneratórias. Uma reconstrução calculada, uma tabela literal e uma vantagem condicionada não são a mesma unidade de comparação.

Em Estudar é Decidir, de João Lisboa, a primeira passagem constrói cobertura e já inclui questões. Nos retornos, os erros orientam as consultas à teoria, sem exigir domínio completo antes de continuar o ciclo. A explicação do Edital Fragmentado ajuda a organizar o programa em unidades de estudo. Informação de carreira e preparação devem apoiar decisões que caibam na rotina, sem promessa de aprovação ou renda futura.

Perguntas frequentes sobre o salário da PCMT

Qual é o salário atual de Investigador e Escrivão da PCMT?

Os valores atuais de entrada e topo não foram confirmados nesta consulta. A Lei 13.220/2026 prevê revisão de 5,40% sobre o subsídio vigente em dezembro de 2025, mas a base nominal primária completa não foi confirmada. Os números históricos deste guia não substituem a tabela atual.

Posso aplicar os 5,40% de 2026 ao valor do SIPOL?

Não como forma de certificar o salário atual. A revisão usa a base de dezembro de 2025; o SIPOL apresenta uma base histórica de fevereiro de 2025 e uma projeção. Sem comprovar a cadeia remuneratória, multiplicar esses números produz uma estimativa sem validação suficiente.

Como funciona a progressão de Investigador e Escrivão em Mato Grosso?

A progressão horizontal passa pelas classes A, B, C e Especial, com interstícios de três, três e cinco anos e requisitos de capacitação e titulação. A vertical alcança o nível seguinte, entre dez níveis, mediante aprovação na avaliação anual de desempenho e interstício de três anos. Impedimentos, tempo computável e atos próprios precisam ser considerados.

Todo policial da PCMT recebe R$ 521,97 de alimentação?

Não. Esse é o valor mensal de referência com efeitos desde janeiro de 2026. O recebimento depende de efetiva escala de serviço ou plantão superior a oito horas ininterruptas, controles, proporcionalidade e impedimentos legais. Não é parcela universal nem soma automática ao curso de formação.

O curso de formação da PCMT paga bolsa de 50%?

A antiga regra de bolsa de 50% do art. 125 foi revogada pela LC 575/2016. A formação inicial ocorre após a posse, com mínimo legal de 540 horas-aula. O valor nominal atual durante o curso e as condições particulares da turma não foram confirmados neste guia.

Fontes e alcance da consulta

Consulta concluída em 10 de outubro de 2026, horário de Brasília. A revisão geral e os atos de alimentação e chamadas foram confrontados com os Diários Oficiais indicados. As leis complementares foram consultadas nas reproduções oficiais, de caráter informativo, da SEFAZ, com alterações relevantes lidas separadamente. Os anexos de 2015/2016 e o SIPOL são históricos. Permanecem não confirmados a tabela nominal atual completa, o salário líquido, a folha individual e os valores das vantagens que dependem de condições específicas. Nenhuma lacuna foi tratada como valor zero.

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