Guarda Patrimonial Municipal de Campos Novos: edital 002/2025

O edital 002/2025 de Campos Novos abriu seleção para Guarda Patrimonial Municipal (GPM), com 40 vagas e cadastro de reserva. A versão datada de 21 de novembro de 2025 previa ensino médio, curso de Vigilante regulamentado pela Polícia Federal e CNH B. Este guia reúne os requisitos, a prova e as avaliações desse documento, mantendo o nome exato do cargo. Não anuncia novas inscrições nem equipara automaticamente a GPM a outra carreira de Guarda Municipal de segurança. Fonte: abertura 002/2025, quadro 4.1, p. 4.

Qual é o cargo e o que o edital ofereceu?

A organização do concurso ficou a cargo da FEPESE. O item 1.4 vinculava os nomeados ao regime estatutário da Lei Complementar municipal 003/2000. O quadro de vagas apresentava os dados abaixo. Jornada, vencimento e requisitos são os da edição consultada, sem atualização monetária ou certificação do quadro atual. Itens 1.1 e 1.4, p. 1; tabela 4.1, p. 4.

O Anexo 3 descrevia vigilância de instalações, rondas, controle de acessos, comunicação de ocorrências e proteção dos bens municipais. Também relacionava ações preventivas, vigilância escolar e colaboração com outros órgãos. Essas atribuições devem ser lidas no cargo denominado GPM pelo próprio edital; semelhanças com outra corporação não autorizam trocar sua identidade jurídica. Anexo 3, p. 30.

Idade mínima de 21 anos: o marco exige cuidado

O requisito específico do item 5.1.4 era idade mínima de 21 anos. O inciso não traz uma data própria para aferição. Já o item 1.3 dizia que a inscrição presume satisfeitas as exigências do edital e que os documentos comprobatórios seriam exigidos na nomeação. São duas informações que precisam permanecer juntas: a data de entrega dos documentos não resolve, sozinha, toda a interpretação do requisito etário. Itens 1.3, p. 1, e 5.1.4, p. 5.

Por isso, este guia não converte a redação em “21 anos na posse” nem certifica um marco individual definitivo. O eventual teto atual e a cadeia legal posterior também não estão fechados nesta apuração. As faixas etárias usadas para pontuar o TAF pertencem à avaliação física; não substituem a norma de ingresso nem provam ausência de limite máximo.

O capítulo de admissão ainda exigia aptidão física, mental e psicológica, idoneidade moral, certidões, exame de saúde médico e toxicológico, além da habilitação e escolaridade. Esses requisitos de ingresso não devem ser confundidos com a lista de três etapas de seleção do item 2.1.1. Etapas, p. 2; requisitos, p. 5.

Prova objetiva: Específicos valia 5 dos 10 pontos

A objetiva era eliminatória e classificatória, com 30 questões, cinco alternativas por questão e duração de três horas. A nota mínima prevista era 5,00 em uma escala de dez pontos. A distribuição ajuda a distinguir quantidade de questões de contribuição para a nota. Itens 11.1–11.6 e tabela 11.2, p. 11.

O programa específico reunia segurança patrimonial e procedimentos operacionais, ética e conduta profissional e legislação. Entre as normas expressamente indicadas estavam os arts. 37 e 144, § 8º, da Constituição, a Lei 13.022/2014, o estatuto municipal e a LGPD. Os conteúdos gerais incluíam interpretação e gramática, atualidades, lógica e informática. O Anexo 2 delimitava o uso das alterações legislativas pela data de publicação do edital, com a ressalva ali prevista para normas listadas no programa. Anexo 2, pp. 28–29.

Para aproveitar esse material, transforme um tópico em uma tarefa identificada: por exemplo, comparar controle de acesso e registro de ocorrências com a descrição do cargo e anotar a dúvida que precisa de revisão. O texto sobre transformar o programa em tarefas executáveis explica essa passagem. A tarefa deve guardar o vínculo com a versão oficial, especialmente ao reutilizar legislação de uma seleção anterior.

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TAF e avaliação psicológica

O item 2.1.1 previa objetiva, TAF e avaliação psicológica. O teste físico tinha caráter eliminatório e classificatório e reunia flexão e extensão do cotovelo, abdominal remador e resistência aeróbia de 2.400 metros. Os índices variavam por sexo e faixa etária, nas tabelas das páginas 16–20. Uma distância fixa de 2.400 metros, portanto, não deve ser trocada por uma prova de distância livre em doze minutos. Capítulo 12, pp. 13–20.

A nota do TAF era calculada pela soma dos pontos dos três testes dividida por 30, com mínimo de 2,50. Também havia exigência de desempenho mínimo em cada teste: alcançar uma soma elevada não eliminava essa barreira individual. Como ilustração apenas aritmética, três notas de 25 pontos resultam em 2,50: (25 + 25 + 25) ÷ 30. A conta não representa avaliação de aptidão nem orientação de treinamento. Fórmula e mínimo, itens 12.11–12.14, p. 20; inaptidão, p. 15.

A avaliação psicológica era eliminatória, destinada aos candidatos considerados aptos no TAF. O edital relacionava as características avaliadas ao perfil profissiográfico do Anexo 6. Para a nota final, o item 14.1 atribuía 0,7 à nota da objetiva e 0,3 à nota do TAF; o item 14.3 mantinha a aptidão no TAF e na psicológica como condição para classificação. Uma boa média não substituía essas condições. Itens 13.5 e 14.1–14.3, pp. 21–22; Anexo 6, p. 33.

Onde conferir os documentos da edição

O índice oficial da FEPESE para a GPM de Campos Novos, consultado em 13/11/2026, reúne links de provas, gabarito definitivo e resultados. A existência desses links não foi convertida aqui em certificação de homologação ou de vigência. Este guia explica a abertura datada de 21/11/2025; as datas prováveis do seu cronograma não são apresentadas como comprovação de execução ou fase atual.

O documento pertence à janela histórica de 11/11/2011 a 11/11/2026. Isso não representa um levantamento exaustivo de todos os concursos locais. Para comparar municípios e preservar as diferenças entre cargos patrimoniais, trânsito e Guardas de segurança, veja o levantamento de concursos de Guardas Municipais no Sul.