A avaliação psicológica da PCMG foi uma etapa eliminatória nos editais de Investigador 04/2024 e Escrivão 04/2021. Os dois processos avaliaram compatibilidade com o perfil do cargo e produziram resultado APTO ou INAPTO. Os critérios e o caminho de recurso, porém, precisam ser lidos pela edição correta.
Para Investigador, houve solicitação de entrevista de devolução e prazo de recurso contado após essa entrevista. Para Escrivão, o direito de vista ficou dentro da própria janela de recurso. Confundir esses procedimentos pode levar o candidato a organizar a ação com o prazo errado.
Referência das regras: este guia compara as duas edições indicadas. Datas, locais e canais de uma convocação concreta devem ser conferidos no ato oficial correspondente; os prazos abaixo não anunciam uma nova etapa em 2026.
Para conferir as condições de ingresso, consulte os requisitos de Investigador e Escrivão da PCMG. O guia do concurso de Escrivão PCMG situa a edição e as etapas desse cargo.
Como foi prevista a avaliação psicológica da PCMG?
Em ambas as edições, somente candidatos considerados aptos nos exames biomédicos e biofísicos eram convocados para a avaliação psicológica. O edital de Investigador detalhou a etapa no item 9; o de Escrivão, no item 10. Foram previstas técnicas e instrumentos psicológicos, com aplicação individual e coletiva, nas áreas cognitiva, de aptidão e de personalidade.
O resultado decorreu de laudo psicológico descritivo e conclusivo. APTO indicou compatibilidade com o perfil exigido e permitiu seguir nas demais etapas; INAPTO teve efeito eliminatório. Essa conclusão pertence à avaliação realizada pela banca: uma lista de dimensões publicada no edital não permite ao leitor antecipar seu resultado.
| Ponto de comparação | Investigador 04/2024 — FGV | Escrivão 04/2021 — FUMARC |
|---|---|---|
| Perfil | 17 dimensões, no item 9.10 | 12 dimensões no item 10.9.1 e 9 características impeditivas no item 10.9.2 |
| Conclusão | APTO ou INAPTO, com laudo | APTO ou INAPTO, com laudo |
| Acesso aos motivos | Solicitação de entrevista de devolução em até 2 dias úteis, contados do primeiro dia útil após o resultado preliminar | Vista nos 2 primeiros dias úteis da janela de 3 dias úteis para recurso |
| Recurso específico | 3 dias úteis, contados do dia subsequente à entrevista devolutiva | 3 dias úteis; a vista ocorre dentro dessa janela |
| Psicólogo indicado pelo candidato | Facultativo; exigências profissionais e despesas conforme itens 12.3.5.1 a 12.3.5.4 | Facultativo; exigências profissionais e despesas conforme itens 13.3.5.1 a 13.3.5.3 |
Fontes: edital retificado de Investigador, itens 9 e 12.3.5, e edital de Escrivão, itens 10 e 13.3.5.
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O item 9.10 agrupou as 17 dimensões em capacidades neurocognitivas, funções executivas, atenção e processamento sensorial e aspectos de personalidade. Em todas, a coluna de mínimo exigido registrou desempenho médio em relação à amostra normativa. A coluna de impeditivos teve critérios diferentes conforme a dimensão.
| Dimensão | Impeditivo descrito no edital |
|---|---|
| Inteligência geral / potencial de desenvolvimento cognitivo | Desempenho inferior ou médio inferior |
| Memória de reconhecimento | Desempenho inferior ou médio inferior |
| Organização | Desempenho inferior ou médio inferior |
| Controle inibitório | Inibição muito acentuada / muito acima da média ou excitação acentuada / muito acima da média |
| Controle de impulsos | Presença de descontrole da impulsividade |
| Flexibilidade cognitiva | Desempenho muito inferior à média em relação à amostra normativa |
| Tomada de decisões | Reduzido / abaixo da média |
| Atenção concentrada | Desempenho inferior ou médio inferior em relação à amostra normativa |
| Atenção difusa | Desempenho inferior ou médio inferior em relação à amostra normativa |
| Integração visuo-motora | Desempenho inferior ou médio inferior em relação à amostra normativa |
| Nível de alerta e vigilância | Reduzido / abaixo da média em relação à amostra normativa |
| Nível de energia | Diminuído em relação à amostra normativa |
| Tônus emocional | Capacidade abaixo da média para regulação do tônus emocional em relação à amostra normativa |
| Regulação da agressividade | Capacidade abaixo da média para regulação da agressividade em relação à amostra normativa |
| Regulação da impulsividade | Presença de descontrole da impulsividade em relação à amostra normativa |
| Regulação emocional | Capacidade abaixo da média para regulação emocional em relação à amostra normativa |
| Competência social e relacional | Desempenho muito inferior à média em relação à amostra normativa |
Não há, nessa tabela, uma nota percentual universal que possa ser convertida em “quantos acertos preciso fazer”. O quadro expõe critérios do perfil; a avaliação e a conclusão dependem dos instrumentos e do laudo da banca. As descrições completas estão nas páginas 29 e 30 do PDF de Investigador.
O item 9.15 também esclareceu que a inaptidão não significa necessariamente incapacidade intelectual ou existência de transtornos de personalidade; significa que o candidato não atendeu aos requisitos exigidos para o cargo pretendido. Esse esclarecimento consta da edição de Investigador e ajuda a entender o alcance do resultado sem transformá-lo em diagnóstico.
Qual foi o perfil psicológico de Escrivão em 2021?
O item 10.9.1 usou uma escala com quatro graus: Elevado, Bom, Diminuído e Ausente. Todas as 12 dimensões foram marcadas na coluna Bom, definida na legenda como desempenho mediano ou um pouco acima dos níveis medianos. As dimensões foram:
- Inteligência geral / potencial de desenvolvimento cognitivo.
- Atenção concentrada.
- Atenção difusa.
- Tônus vital / disposição para o trabalho.
- Controle da agressividade.
- Controle da impulsividade.
- Controle emocional.
- Iniciativa / afirmatividade.
- Capacidade para trabalhar em grupo.
- Inibição / excitação.
- Capacidade para lidar com situações novas.
- Sociabilidade / contato social.
A mesma edição apresentou um contraperfil separado. A tabela abaixo preserva a nomenclatura do edital; esses termos são critérios publicados para aquela seleção e não funcionam como diagnóstico do leitor.
| Característica impeditiva ou incompatível | Grau indicado no edital |
|---|---|
| Agressividade: descontrole da agressividade | Alto ou muito alto |
| Emotividade: descontrole emocional | Alto ou muito alto |
| Contato social: dificuldade para estabelecer contato interpessoal | Alto ou muito alto |
| Impulsividade: descontrole da impulsividade | Presença |
| Trabalho em grupo: dificuldade para trabalhar em grupo | Alto ou muito alto |
| Inibição: inibição acentuada e bloqueio de ação | Alto ou muito alto |
| Situações novas: dificuldade para enfrentar situações novas | Alto ou muito alto |
| Depressão: distúrbio acentuado da energia vital | Presença |
| Excitabilidade: elevada ou ansiedade generalizada | Alto ou muito alto |
O quadro integral e sua legenda estão na página 8 do PDF de Escrivão e na página 100 do Diário Oficial de 9 de outubro de 2021. A escala de Escrivão não deve ser substituída pela tabela de Investigador de 2024.
Resultado e convocação: o que conferir no ato oficial?
As edições determinaram divulgação dos candidatos aptos nos canais oficiais. Em Investigador, o item 9.16 especificou que as listas preliminar e definitiva conteriam apenas os aptos; em Escrivão, os itens 10.13 e 10.16.1 trataram da relação de aptos e da divulgação do resultado dos recursos.
Os dois editais exigiram presença com antecedência mínima de uma hora, documento oficial original de identidade e disponibilidade das 8h às 17h na data marcada. Ausência eliminava o candidato e não havia segunda chamada. São regras dessas edições: para uma participação concreta, leia a convocação, identifique seu cargo e confirme data, horário, local e documento exigido naquele ato.
Os canais indicados foram Diário Oficial de Minas Gerais, ACADEPOL e a banca responsável pela edição: página oficial FGV da PCMG 2024 para Investigador e FUMARC para Escrivão. A portaria de convocação de Investigador também foi prevista como fonte das demais informações da etapa, no item 9.18.
Investigador: devolutiva e recurso no edital 04/2024
O candidato considerado inapto podia solicitar a entrevista de devolução em até dois dias úteis, contados do primeiro dia útil subsequente à divulgação do resultado preliminar. A entrevista seria realizada em data e local agendados após a solicitação. Seu objetivo era esclarecer os motivos da inaptidão; o item 12.3.5.2 afastou expressamente a realização de novos testes nessa entrevista.
O comparecimento podia ocorrer com ou sem psicólogo indicado pelo candidato. Quando acompanhado, o profissional precisava comprovar inscrição no CRP com Declaração da Situação Profissional e declarar conhecimento técnico dos instrumentos utilizados, conforme o item 12.3.5.1. A contratação ficava por conta do candidato. Sem psicólogo indicado, o candidato mantinha direito de vista do material e do resultado, com ata e registro de sua manifestação.
Os testes não podiam sair do local de arquivamento. O item 12.3.5.6 proibiu gravação da entrevista e fotografia ou reprodução dos testes e das folhas de respostas. O acesso aos motivos, portanto, tinha um procedimento definido, que precisava ser respeitado.
Para o recurso, o item 12.3.5.7 fixou três dias úteis contados a partir do dia subsequente à realização da entrevista devolutiva. Esse é o marco específico da avaliação psicológica, ressalvado pela regra geral do item 12.2. A apresentação deveria seguir o link correspondente na FGV e os requisitos de fundamentação e formato dos itens 12.3 a 12.6. Confira o procedimento completo nas páginas 36 e 37 do edital de Investigador.
Escrivão: vista e recurso no edital 04/2021
O item 13.3.5 fixou três dias úteis para recorrer do resultado da avaliação psicológica. Dentro dos dois primeiros dias úteis desse prazo, o candidato, pessoalmente ou por procurador habilitado, podia exercer o direito de vista na ACADEPOL. A leitura do ato que abrisse a janela era necessária para identificar as datas aplicáveis.
Aqui, a vista ficava dentro do período de recurso. O edital não estabeleceu o modelo de Investigador de 2024, com uma solicitação de devolutiva seguida de nova contagem após entrevista. Tampouco se deve aplicar à avaliação psicológica de Escrivão o prazo geral de dois dias úteis do item 13.2: o próprio item ressalvou a regra específica do 13.3.5.
Também era facultativo indicar psicólogo habilitado, com comprovação profissional e declaração de conhecimento técnico dos instrumentos. As despesas cabiam ao candidato. Quem não indicasse profissional tinha direito de vista do material produzido e do resultado, com ata de atendimento. Os testes não podiam ser retirados do arquivamento e a análise ocorria na presença prevista no edital.
O item 13.3.5.5 previu que, diante de argumentos considerados coerentes, a Comissão determinaria reanálise pela Banca Examinadora Recursal e, se necessário, retificação do resultado ou reavaliação do candidato, com laudo conclusivo. Isso era uma possibilidade condicionada ao exame do recurso; não uma nova oportunidade automática de realizar a etapa.
O recurso precisava seguir os canais, formato e fundamentação dos itens 13.3 a 13.6. O item 13.3.5.6 não admitiu fundamentação baseada somente em relatos de sono, alimentação, cansaço de viagem, problemas pessoais ou familiares e ansiedade para ingressar na carreira. O ponto prático é documentar o objeto e os fundamentos do recurso conforme o edital, em vez de substituir a análise do material por uma justificativa genérica. Veja a página 9 do edital de Escrivão.
Avaliação psicológica e relatório psiquiátrico são a mesma etapa?
Os dois editais trouxeram um relatório médico de avaliação psiquiátrica no modelo B do Anexo IV, ligado aos exames biomédicos. Esse documento médico não substituía a avaliação psicológica eliminatória dos itens 9 de Investigador e 10 de Escrivão. A existência de um relatório em anexo e a aplicação de instrumentos psicológicos pela banca correspondem a exigências diferentes da seleção.
Como controlar a pendência sem perder a continuidade dos estudos?
Ao localizar uma publicação que exija ação, registre o cargo, a edição, o ato oficial, o prazo, a providência e o comprovante. Se houver entrevista agendada, guarde também sua data: no modelo de Investigador de 2024, ela define o marco do recurso. No de Escrivão de 2021, vista e recurso precisam caber na mesma janela.
Essa pendência entra no calendário. O Ciclo Perfeito: sequência, calendário e retomada distingue os compromissos com data da sequência de estudo: um prazo externo exige ação própria, enquanto o registro de onde você parou permite retomar a tarefa na próxima janela disponível. Organize o procedimento administrativo e preserve esse ponto de retomada; o ciclo não altera o edital nem os critérios da avaliação.
Para situar a etapa no conjunto da seleção, consulte o guia do concurso PCMG Investigador. Antes de usar qualquer prazo desta comparação, volte à fonte da sua edição e ao ato específico que convocou ou publicou o resultado.

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