A avaliação psicológica da GCM Alvorada no concurso 01/2026 é eliminatória e se destina aos candidatos considerados aptos no TAF. Ela verifica a compatibilidade das características do candidato com o exercício do cargo. Para acompanhar essa fase, separe o comparecimento à avaliação, a divulgação do resultado, a solicitação de entrevista devolutiva e o eventual recurso: cada procedimento tem uma finalidade própria.
O cronograma consultado prevê a avaliação entre 11 e 15 de janeiro de 2027, mas as datas são prováveis e o dia, horário e local do candidato dependem da convocação. O cuidado mais importante é não esperar a devolutiva para conferir o prazo de recurso. Na programação publicada, as orientações para a entrevista aparecem depois do período recursal.
Referência conferida em 20 de outubro de 2026: edital consolidado do Concurso Público 01/2026 de Alvorada, capítulo 15, capítulo 18 e Anexo I; retificações de 18 e 29 de setembro. Acompanhe os atos na página oficial do Instituto Legalle.
Quem participa e o que a avaliação verifica?
O item 15.1 identifica a avaliação psicológica como a terceira etapa do concurso para Guarda Civil Municipal. O requisito para participar é ter sido considerado apto no Teste de Aptidão Física. A lista de cinco etapas e os documentos gerais estão no guia de requisitos e comprovação para a GCM Alvorada; as exigências físicas têm um guia próprio do TAF.
O edital descreve procedimentos científicos destinados a identificar aspectos psicológicos relacionados às atribuições. Pelo item 15.2, a aplicação deve ser realizada por profissional habilitado, com os registros e as condições ali previstos. A leitura da lista de critérios informa o objeto da etapa; ela não permite atribuir a si mesmo uma nota ou prever o parecer profissional.
No item 15.3, os critérios enumerados são atenção concentrada e difusa; memória auditiva e visual; adaptação, autocrítica, autoestima, autoimagem, controle, decisão, empatia, equilíbrio, estabilidade, flexibilidade, maturidade, prudência, segurança e senso crítico. Esses termos devem ser lidos em conjunto com o procedimento da avaliação, sem transformar uma característica isolada em diagnóstico.
Que tipos de procedimentos aparecem no edital?
O item 15.4 apresenta sete categorias: teste projetivo, teste expressivo, teste de memória, teste de atenção difusa e concentrada, entrevista semiestruturada, teste psicológico de inteligência e teste psicométrico de personalidade. O documento prevê um de cada categoria indicada.
Essa relação não apresenta o nome dos instrumentos específicos, escores ou respostas desejáveis. O acompanhamento da fase deve partir das instruções oficiais e da convocação. Não há, nessa lista, uma receita para simular o perfil esperado.
O resultado será expresso como APTO ou INAPTO, conforme o item 15.5. O item 15.7 esclarece que a inaptidão não significa a existência de transtornos cognitivos ou comportamentais: indica que, naquela avaliação, o candidato não atendeu aos requisitos do cargo. Não é uma conclusão clínica geral sobre a pessoa.
Como conferir o comparecimento
A convocação deve ser lida assim que publicada. O item 15.6 prevê eliminação automática pelo não comparecimento na data, no horário e no local especificados. Já o item 15.11 informa que as atividades dessa etapa ocorrerão em Alvorada e poderão ser realizadas em qualquer dia da semana.
Organize o acompanhamento com o documento que se aplica à sua convocação. Registre local completo, horário, identificação e materiais efetivamente exigidos no ato. A lista de objetos de outra polícia ou de uma edição antiga não substitui essa conferência.
O cronograma aponta 28 de dezembro de 2026 para a publicação da convocação conjunta da avaliação psicológica e do exame toxicológico. Isso não significa que os dois procedimentos ocorrerão no mesmo dia nem que a aprovação na avaliação psicológica seja uma condição prévia para o toxicológico. O item 16.1 também se refere aos aptos no TAF.
Resultado, entrevista devolutiva e recurso são procedimentos distintos
O resultado apresenta a conclusão da avaliação. A entrevista devolutiva esclarece os resultados e as razões técnicas da inaptidão. O recurso é o procedimento para questionar o resultado perante a organização, dentro da forma e do prazo aplicáveis. Solicitar uma entrevista não equivale a protocolar recurso.
| Procedimento | Regra documentada | Providência |
|---|---|---|
| Resultado | Parecer de APTO ou INAPTO. | Consultar a publicação e as instruções aplicáveis ao candidato. |
| Entrevista devolutiva | Solicitação pelo próprio candidato, por formulário eletrônico; momento presencial e informativo. | Conferir formulário, período e orientações de agendamento. |
| Recurso | O capítulo 18 prevê recurso do resultado da avaliação psicológica e requerimento eletrônico fundamentado. | Conferir o termo inicial, o prazo e a forma de envio; guardar o protocolo. |
Os itens 15.9 e 15.10 dirigem ao próprio candidato a solicitação de entrevista, por formulário eletrônico do Instituto Legalle. A devolutiva tem caráter informativo e de fornecimento do laudo com as razões técnicas da inaptidão. Não é reaplicação nem reavaliação do exame psicológico.
Para o recurso, o capítulo 18 exige argumentação clara, consistente e objetiva. Não são analisados pedidos apresentados em desacordo com as regras, por meio diferente do previsto ou fora do prazo. Se houver mais de um recurso contra a mesma questão ou ato, o edital considera apenas o último transmitido, entregue ou recebido, conforme os itens 18.3 e 18.11. Interpor recurso não garante mudança do resultado.
Por que conferir o recurso antes de aguardar a devolutiva
O Anexo I apresenta esta programação como datas prováveis:
- Realização da avaliação psicológica: 11 a 15 de janeiro de 2027.
- Publicação do resultado: 25 de janeiro de 2027.
- Prazo recursal do resultado: 26 a 28 de janeiro de 2027.
- Respostas aos recursos: 1º de fevereiro de 2027.
- Publicação das orientações para a entrevista devolutiva, somente aos inaptos: 1º de fevereiro de 2027.
A sequência documental pede atenção: a publicação das orientações da devolutiva está prevista para depois do período de recurso. Por isso, acompanhe separadamente os dois procedimentos e confira eventuais atos posteriores. O cronograma não permite concluir que solicitar a entrevista suspende ou prorroga o prazo recursal.
O item 18.8 prevê divulgação coletiva dos despachos dos recursos no site e acesso à resposta individual na área restrita do candidato. O item 18.12 não admite pedido de revisão administrativa da decisão da Comissão Organizadora no recurso interposto. Uma análise de situação individual precisa considerar os atos e documentos próprios, sem presumir um resultado a partir deste resumo.
Transforme a leitura em uma próxima ação concreta
Uma anotação como “acompanhar o psicológico” mistura tarefas diferentes. Um registro mais útil identifica o ato, o item que responde à dúvida, o procedimento ainda pendente e a próxima consulta. Por exemplo: “resultado publicado; conferir período e formulário do recurso; acompanhar separadamente as orientações da devolutiva”.
Para verificar se entendeu a distinção, tente explicar sem consultar por que a entrevista informativa não substitui o recurso. Depois, volte aos itens 15.9, 15.10 e ao capítulo 18. Se faltou mencionar o prazo independente, registre essa condição para a próxima conferência. Os Pontos de Contato ajudam a usar a tentativa e a correção para definir o próximo retorno à fonte. Aqui, a aplicação é compreender e acompanhar os atos públicos, sem orientar respostas aos instrumentos psicológicos.
Mantenha prazos e comprovantes em um controle próprio. Ler a regra não conclui a providência: solicitar, enviar e guardar o protocolo são ações que precisam ser verificadas quando os respectivos procedimentos estiverem disponíveis.
Fontes oficiais e alcance desta leitura
- Instituto Legalle: Concurso Público 01/2026 de Alvorada, para documentos e novos avisos.
- Edital consolidado: itens 15.1–15.11, item 16.1, capítulo 18 e Anexo I, página física 37.
- Retificação de 18 de setembro de 2026, que alterou o cronograma.
- Retificação de 29 de setembro de 2026, para leitura da edição consolidada.
Esta leitura trata do procedimento documentado para a GCM Alvorada, sem apresentar instrumentos específicos, respostas, escores ou previsão de aptidão individual. As condições de uma convocação posterior devem ser conferidas no ato correspondente.
Teste gratuitamente a preparação escrita da GCM Alvorada no Projeto Bravo e confira os conteúdos e as condições disponíveis na plataforma.
