Avaliação psicológica da PCMG para Investigador e Escrivão, por edição do edital. Capa tipográfica original do Projeto Bravo.

Avaliação psicológica PCMG: Investigador e Escrivão

Os editais de Investigador 04/2024 e Escrivão 04/2021 adotaram perfis e procedimentos diferentes de avaliação psicológica. Confira os critérios publicados e os marcos de vista, devolutiva e recurso de cada edição.

A avaliação psicológica da PCMG foi uma etapa eliminatória nos editais de Investigador 04/2024 e Escrivão 04/2021. Os dois processos avaliaram compatibilidade com o perfil do cargo e produziram resultado APTO ou INAPTO. Os critérios e o caminho de recurso, porém, precisam ser lidos pela edição correta.

Para Investigador, houve solicitação de entrevista de devolução e prazo de recurso contado após essa entrevista. Para Escrivão, o direito de vista ficou dentro da própria janela de recurso. Confundir esses procedimentos pode levar o candidato a organizar a ação com o prazo errado.

Referência das regras: este guia compara as duas edições indicadas. Datas, locais e canais de uma convocação concreta devem ser conferidos no ato oficial correspondente; os prazos abaixo não anunciam uma nova etapa em 2026.

Para conferir as condições de ingresso, consulte os requisitos de Investigador e Escrivão da PCMG. O guia do concurso de Escrivão PCMG situa a edição e as etapas desse cargo.

Como foi prevista a avaliação psicológica da PCMG?

Em ambas as edições, somente candidatos considerados aptos nos exames biomédicos e biofísicos eram convocados para a avaliação psicológica. O edital de Investigador detalhou a etapa no item 9; o de Escrivão, no item 10. Foram previstas técnicas e instrumentos psicológicos, com aplicação individual e coletiva, nas áreas cognitiva, de aptidão e de personalidade.

O resultado decorreu de laudo psicológico descritivo e conclusivo. APTO indicou compatibilidade com o perfil exigido e permitiu seguir nas demais etapas; INAPTO teve efeito eliminatório. Essa conclusão pertence à avaliação realizada pela banca: uma lista de dimensões publicada no edital não permite ao leitor antecipar seu resultado.

Avaliação psicológica: comparação entre as edições de Investigador e Escrivão
Ponto de comparaçãoInvestigador 04/2024 — FGVEscrivão 04/2021 — FUMARC
Perfil17 dimensões, no item 9.1012 dimensões no item 10.9.1 e 9 características impeditivas no item 10.9.2
ConclusãoAPTO ou INAPTO, com laudoAPTO ou INAPTO, com laudo
Acesso aos motivosSolicitação de entrevista de devolução em até 2 dias úteis, contados do primeiro dia útil após o resultado preliminarVista nos 2 primeiros dias úteis da janela de 3 dias úteis para recurso
Recurso específico3 dias úteis, contados do dia subsequente à entrevista devolutiva3 dias úteis; a vista ocorre dentro dessa janela
Psicólogo indicado pelo candidatoFacultativo; exigências profissionais e despesas conforme itens 12.3.5.1 a 12.3.5.4Facultativo; exigências profissionais e despesas conforme itens 13.3.5.1 a 13.3.5.3

Fontes: edital retificado de Investigador, itens 9 e 12.3.5, e edital de Escrivão, itens 10 e 13.3.5.

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Qual foi o perfil psicológico de Investigador em 2024?

O item 9.10 agrupou as 17 dimensões em capacidades neurocognitivas, funções executivas, atenção e processamento sensorial e aspectos de personalidade. Em todas, a coluna de mínimo exigido registrou desempenho médio em relação à amostra normativa. A coluna de impeditivos teve critérios diferentes conforme a dimensão.

Investigador 04/2024: dimensões e impeditivos do item 9.10
DimensãoImpeditivo descrito no edital
Inteligência geral / potencial de desenvolvimento cognitivoDesempenho inferior ou médio inferior
Memória de reconhecimentoDesempenho inferior ou médio inferior
OrganizaçãoDesempenho inferior ou médio inferior
Controle inibitórioInibição muito acentuada / muito acima da média ou excitação acentuada / muito acima da média
Controle de impulsosPresença de descontrole da impulsividade
Flexibilidade cognitivaDesempenho muito inferior à média em relação à amostra normativa
Tomada de decisõesReduzido / abaixo da média
Atenção concentradaDesempenho inferior ou médio inferior em relação à amostra normativa
Atenção difusaDesempenho inferior ou médio inferior em relação à amostra normativa
Integração visuo-motoraDesempenho inferior ou médio inferior em relação à amostra normativa
Nível de alerta e vigilânciaReduzido / abaixo da média em relação à amostra normativa
Nível de energiaDiminuído em relação à amostra normativa
Tônus emocionalCapacidade abaixo da média para regulação do tônus emocional em relação à amostra normativa
Regulação da agressividadeCapacidade abaixo da média para regulação da agressividade em relação à amostra normativa
Regulação da impulsividadePresença de descontrole da impulsividade em relação à amostra normativa
Regulação emocionalCapacidade abaixo da média para regulação emocional em relação à amostra normativa
Competência social e relacionalDesempenho muito inferior à média em relação à amostra normativa

Não há, nessa tabela, uma nota percentual universal que possa ser convertida em “quantos acertos preciso fazer”. O quadro expõe critérios do perfil; a avaliação e a conclusão dependem dos instrumentos e do laudo da banca. As descrições completas estão nas páginas 29 e 30 do PDF de Investigador.

O item 9.15 também esclareceu que a inaptidão não significa necessariamente incapacidade intelectual ou existência de transtornos de personalidade; significa que o candidato não atendeu aos requisitos exigidos para o cargo pretendido. Esse esclarecimento consta da edição de Investigador e ajuda a entender o alcance do resultado sem transformá-lo em diagnóstico.

Qual foi o perfil psicológico de Escrivão em 2021?

O item 10.9.1 usou uma escala com quatro graus: Elevado, Bom, Diminuído e Ausente. Todas as 12 dimensões foram marcadas na coluna Bom, definida na legenda como desempenho mediano ou um pouco acima dos níveis medianos. As dimensões foram:

  • Inteligência geral / potencial de desenvolvimento cognitivo.
  • Atenção concentrada.
  • Atenção difusa.
  • Tônus vital / disposição para o trabalho.
  • Controle da agressividade.
  • Controle da impulsividade.
  • Controle emocional.
  • Iniciativa / afirmatividade.
  • Capacidade para trabalhar em grupo.
  • Inibição / excitação.
  • Capacidade para lidar com situações novas.
  • Sociabilidade / contato social.

A mesma edição apresentou um contraperfil separado. A tabela abaixo preserva a nomenclatura do edital; esses termos são critérios publicados para aquela seleção e não funcionam como diagnóstico do leitor.

Escrivão 04/2021: contraperfil do item 10.9.2
Característica impeditiva ou incompatívelGrau indicado no edital
Agressividade: descontrole da agressividadeAlto ou muito alto
Emotividade: descontrole emocionalAlto ou muito alto
Contato social: dificuldade para estabelecer contato interpessoalAlto ou muito alto
Impulsividade: descontrole da impulsividadePresença
Trabalho em grupo: dificuldade para trabalhar em grupoAlto ou muito alto
Inibição: inibição acentuada e bloqueio de açãoAlto ou muito alto
Situações novas: dificuldade para enfrentar situações novasAlto ou muito alto
Depressão: distúrbio acentuado da energia vitalPresença
Excitabilidade: elevada ou ansiedade generalizadaAlto ou muito alto

O quadro integral e sua legenda estão na página 8 do PDF de Escrivão e na página 100 do Diário Oficial de 9 de outubro de 2021. A escala de Escrivão não deve ser substituída pela tabela de Investigador de 2024.

Resultado e convocação: o que conferir no ato oficial?

As edições determinaram divulgação dos candidatos aptos nos canais oficiais. Em Investigador, o item 9.16 especificou que as listas preliminar e definitiva conteriam apenas os aptos; em Escrivão, os itens 10.13 e 10.16.1 trataram da relação de aptos e da divulgação do resultado dos recursos.

Os dois editais exigiram presença com antecedência mínima de uma hora, documento oficial original de identidade e disponibilidade das 8h às 17h na data marcada. Ausência eliminava o candidato e não havia segunda chamada. São regras dessas edições: para uma participação concreta, leia a convocação, identifique seu cargo e confirme data, horário, local e documento exigido naquele ato.

Os canais indicados foram Diário Oficial de Minas Gerais, ACADEPOL e a banca responsável pela edição: página oficial FGV da PCMG 2024 para Investigador e FUMARC para Escrivão. A portaria de convocação de Investigador também foi prevista como fonte das demais informações da etapa, no item 9.18.

Investigador: devolutiva e recurso no edital 04/2024

O candidato considerado inapto podia solicitar a entrevista de devolução em até dois dias úteis, contados do primeiro dia útil subsequente à divulgação do resultado preliminar. A entrevista seria realizada em data e local agendados após a solicitação. Seu objetivo era esclarecer os motivos da inaptidão; o item 12.3.5.2 afastou expressamente a realização de novos testes nessa entrevista.

O comparecimento podia ocorrer com ou sem psicólogo indicado pelo candidato. Quando acompanhado, o profissional precisava comprovar inscrição no CRP com Declaração da Situação Profissional e declarar conhecimento técnico dos instrumentos utilizados, conforme o item 12.3.5.1. A contratação ficava por conta do candidato. Sem psicólogo indicado, o candidato mantinha direito de vista do material e do resultado, com ata e registro de sua manifestação.

Os testes não podiam sair do local de arquivamento. O item 12.3.5.6 proibiu gravação da entrevista e fotografia ou reprodução dos testes e das folhas de respostas. O acesso aos motivos, portanto, tinha um procedimento definido, que precisava ser respeitado.

Para o recurso, o item 12.3.5.7 fixou três dias úteis contados a partir do dia subsequente à realização da entrevista devolutiva. Esse é o marco específico da avaliação psicológica, ressalvado pela regra geral do item 12.2. A apresentação deveria seguir o link correspondente na FGV e os requisitos de fundamentação e formato dos itens 12.3 a 12.6. Confira o procedimento completo nas páginas 36 e 37 do edital de Investigador.

Escrivão: vista e recurso no edital 04/2021

O item 13.3.5 fixou três dias úteis para recorrer do resultado da avaliação psicológica. Dentro dos dois primeiros dias úteis desse prazo, o candidato, pessoalmente ou por procurador habilitado, podia exercer o direito de vista na ACADEPOL. A leitura do ato que abrisse a janela era necessária para identificar as datas aplicáveis.

Aqui, a vista ficava dentro do período de recurso. O edital não estabeleceu o modelo de Investigador de 2024, com uma solicitação de devolutiva seguida de nova contagem após entrevista. Tampouco se deve aplicar à avaliação psicológica de Escrivão o prazo geral de dois dias úteis do item 13.2: o próprio item ressalvou a regra específica do 13.3.5.

Também era facultativo indicar psicólogo habilitado, com comprovação profissional e declaração de conhecimento técnico dos instrumentos. As despesas cabiam ao candidato. Quem não indicasse profissional tinha direito de vista do material produzido e do resultado, com ata de atendimento. Os testes não podiam ser retirados do arquivamento e a análise ocorria na presença prevista no edital.

O item 13.3.5.5 previu que, diante de argumentos considerados coerentes, a Comissão determinaria reanálise pela Banca Examinadora Recursal e, se necessário, retificação do resultado ou reavaliação do candidato, com laudo conclusivo. Isso era uma possibilidade condicionada ao exame do recurso; não uma nova oportunidade automática de realizar a etapa.

O recurso precisava seguir os canais, formato e fundamentação dos itens 13.3 a 13.6. O item 13.3.5.6 não admitiu fundamentação baseada somente em relatos de sono, alimentação, cansaço de viagem, problemas pessoais ou familiares e ansiedade para ingressar na carreira. O ponto prático é documentar o objeto e os fundamentos do recurso conforme o edital, em vez de substituir a análise do material por uma justificativa genérica. Veja a página 9 do edital de Escrivão.

Avaliação psicológica e relatório psiquiátrico são a mesma etapa?

Os dois editais trouxeram um relatório médico de avaliação psiquiátrica no modelo B do Anexo IV, ligado aos exames biomédicos. Esse documento médico não substituía a avaliação psicológica eliminatória dos itens 9 de Investigador e 10 de Escrivão. A existência de um relatório em anexo e a aplicação de instrumentos psicológicos pela banca correspondem a exigências diferentes da seleção.

Como controlar a pendência sem perder a continuidade dos estudos?

Ao localizar uma publicação que exija ação, registre o cargo, a edição, o ato oficial, o prazo, a providência e o comprovante. Se houver entrevista agendada, guarde também sua data: no modelo de Investigador de 2024, ela define o marco do recurso. No de Escrivão de 2021, vista e recurso precisam caber na mesma janela.

Essa pendência entra no calendário. O Ciclo Perfeito: sequência, calendário e retomada distingue os compromissos com data da sequência de estudo: um prazo externo exige ação própria, enquanto o registro de onde você parou permite retomar a tarefa na próxima janela disponível. Organize o procedimento administrativo e preserve esse ponto de retomada; o ciclo não altera o edital nem os critérios da avaliação.

Para situar a etapa no conjunto da seleção, consulte o guia do concurso PCMG Investigador. Antes de usar qualquer prazo desta comparação, volte à fonte da sua edição e ao ato específico que convocou ou publicou o resultado.

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