O subsídio inicial legal do Oficial Investigador da Polícia Civil do Tocantins é de R$ 7.917,97, na classe Substituto, referência A, desde 1º de maio de 2026. É um valor bruto mensal, previsto na tabela da Lei 5.032/2026, Anexo XVIII, p. 41, sem descontos e sem somar indenizações condicionais.
A carreira não termina na Classe Especial. A tabela também contém os padrões I, II e III: a posição III-L alcança R$ 25.362,15. Esse é o maior valor tabelado do recorte, sujeito ao percurso funcional; não é salário líquido nem quantia garantida depois de um número fixo de anos.
Fontes conferidas em 10 de outubro de 2026. A seguir, você encontra a tabela completa vigente, a diferença entre classe e referência, as regras conforme a época de ingresso e os benefícios que não devem ser somados automaticamente ao salário.
Oficial Investigador reúne Agente e Escrivão no Tocantins
A Lei 4.653/2025, art. 2º, extinguiu os cargos de Agente de Polícia e Escrivão e aproveitou seus ocupantes como Oficiais Investigadores, preservando as classes e referências. Papiloscopista e Agente de Necrotomia continuam cargos distintos, embora compartilhem a tabela de subsídios. Uma tabela comum não torna suas atribuições iguais.
Para os servidores aproveitados, o exercício integral das atribuições do novo cargo depende de formação. O art. 7º prevê sua oferta após três anos da publicação da lei, observada a disponibilidade orçamentária e financeira. Não é um prazo “de até três anos”, e não há neste guia afirmação de que essa formação já ocorreu em 2026.
O foco da comparação com o estudo SIPOL é o sucessor de Agente e Escrivão. Delegados e peritos oficiais têm tabelas próprias e não foram misturados aos números abaixo.
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A Lei 4.948/2025 criou a classe Substituto, com efeitos financeiros em 3 de abril de 2026. Em seguida, a Lei 5.032 publicou a tabela reajustada em 3,90%, com efeitos em 1º de maio. Os números abaixo são os publicados na lei de maio, que sucedeu a tabela de abril; não são uma projeção feita a partir do ranking.
A Lei 1.545/2004, art. 4º, parágrafo único, determina investidura na classe e referência iniciais. Lida com a criação da nova classe, essa regra aponta para Substituto A. O art. 5º relaciona o subsídio a 40 horas semanais, sem definir por isso uma jornada diária ou escala única para todas as unidades.
| Referência | Substituto | 1ª | 2ª | 3ª | CE |
|---|---|---|---|---|---|
| A | 7.917,97 | 8.788,94 | 9.667,84 | 10.634,62 | 11.698,09 |
| B | 8.313,87 | 9.228,40 | 10.151,24 | 11.166,35 | 12.283,00 |
| C | Não prevista | 9.689,82 | 10.658,80 | 11.724,68 | 12.897,14 |
| D | Não prevista | 10.174,30 | 11.191,73 | 12.310,90 | 13.541,99 |
| E | Não prevista | 10.683,02 | 11.751,32 | 12.926,45 | 14.219,10 |
| F | Não prevista | 11.217,17 | 12.338,88 | 13.572,78 | 14.930,06 |
| G | Não prevista | 11.778,03 | 12.955,83 | 14.251,41 | 15.676,56 |
| H | Não prevista | 12.366,93 | 13.603,63 | 14.963,99 | 16.460,39 |
| I | Não prevista | 12.985,28 | 14.283,81 | 15.712,18 | 17.283,40 |
| J | Não prevista | 13.634,54 | 14.998,00 | 16.497,79 | 18.147,57 |
| L | Não prevista | 14.316,27 | 15.747,89 | 17.322,69 | 19.054,95 |
“Não prevista” significa que a lei não apresenta aquela combinação. A classe Substituto tem apenas A e B; não há valor a interpolar nas demais referências. Também não existe referência K no quadro: a sequência publicada vai de J para L.
Depois da Classe Especial: padrões I, II e III
A Classe Especial, referência L, tem subsídio de R$ 19.054,95. Ela não deve ser confundida com III-L, de R$ 25.362,15. O art. 9º da Lei 2.808/2013 prevê transposição à tabela 1-A por progressão vertical a partir da Classe Especial, preservando a referência. Esse dispositivo não restringe, por si, o acesso apenas a quem ingressou antes de 2013.
| Referência | I | II | III |
|---|---|---|---|
| A | 12.867,90 | 14.154,68 | 15.570,15 |
| B | 13.511,29 | 14.862,42 | 16.348,67 |
| C | 14.186,86 | 15.605,54 | 17.166,10 |
| D | 14.896,19 | 16.385,82 | 18.024,40 |
| E | 15.641,01 | 17.205,11 | 18.925,62 |
| F | 16.423,06 | 18.065,36 | 19.871,90 |
| G | 17.244,21 | 18.968,63 | 20.865,50 |
| H | 18.106,42 | 19.917,07 | 21.908,77 |
| I | 19.011,75 | 20.912,92 | 23.004,21 |
| J | 19.962,33 | 21.958,56 | 24.154,42 |
| L | 20.960,44 | 23.056,49 | 25.362,15 |
Para localizar uma remuneração, são necessários os dois eixos: classe ou padrão e referência. Olhar apenas a última célula esconde o percurso. A maior posição tabelada é uma referência para entender a estrutura, não uma promessa individual de evolução.
Progressão horizontal e vertical: o ingresso muda a regra
No plano de carreira, Lei 1.545/2004, a progressão horizontal muda a referência, mantendo a classe. A vertical muda a classe, preservando a referência conforme a regra aplicável. Desempenho, titulação, merecimento e curso não desaparecem porque o interstício foi completado.
Para novo ingresso em 2026
A regra geral, com a redação dada pela Lei 2.808/2013 aos arts. 6º–8º do plano, exige três anos na referência para a horizontal, com média mínima de 70% nas duas últimas avaliações. Para a vertical, exige ao menos três anos na classe, além de desempenho, merecimento atribuído pelo Conselho e curso previsto em lei.
Há alternância e precedência da horizontal, com vedação à concomitância nos termos legais. Portanto, não é correto desenhar uma sequência em que todas as mudanças aconteçam juntas a cada três anos. A aprovação no estágio probatório conduz à referência B, mantida a classe; não equivale, por si, à passagem para a 1ª classe.
Afastamentos, faltas, punições e demais impedimentos podem repercutir na contagem e na habilitação, com exceções próprias. Os efeitos financeiros previstos a partir do mês seguinte à habilitação não comprovam, isoladamente, implantação em folha ou pagamento de uma situação individual.
Para quem ingressou entre 2014 e 2025
O art. 2º da Lei 4.948 estabelece dois anos para a horizontal e três para a vertical para os investidos entre 1º de janeiro de 2014 e 30 de dezembro de 2025, data de vigência da lei. A contagem é individual, desde o último interstício completado, sem reenquadrar progressões pretéritas completas ou concedidas.
Esse limite não vai até abril de 2026: abril é o início dos efeitos financeiros, não a data de vigência que delimita o grupo. Assim, a regra horizontal de dois anos desse dispositivo não pode ser transportada automaticamente para quem ingressa em 2026.
E os ingressantes anteriores à Lei 2.808/2013?
Os arts. 7º e 12 da Lei 2.808 contêm disciplina própria para os investidos anteriormente àquela lei, incluindo interstícios e exceções à regra geral. Esse grupo não deve ser reescrito simplesmente como “todo mundo que entrou até o fim de 2013”. A data de investidura e o dispositivo específico importam.
É por isso que o tempo até III-L não cabe em uma promessa única. Quem está escolhendo a carreira pode entender a estrutura e as condições; a situação de quem já é servidor exige também sua história funcional.
Benefícios e indenizações: o que pode entrar além do subsídio?
Alimentação: não acrescente R$ 500 ao ingresso
A Lei 4.989/2026 prevê auxílio-alimentação geral de R$ 500 para ocupantes de cargos ou funções do Executivo com vencimento de até R$ 3.242. Esse limite é inferior ao subsídio inicial de R$ 7.917,97. Portanto, essa lei não sustenta anunciar a entrada do Oficial Investigador acrescida automaticamente de R$ 500.
A comparação não prova inexistência de toda verba específica eventualmente aplicável. Ela mostra por que o auxílio geral citado não pode ser incorporado, sem conferir suas condições, ao número de ingresso.
Cumulação de unidades, plantão e sobreaviso extraordinários
A Lei 3.718/2020, com suas alterações, e a Portaria SSP 295/2025 (DOE 6.828, pp. 69–70) disciplinam modalidades condicionais. Para o recorte de Oficial Investigador:
- Cumulação de unidades: indenização entre 20% e 50% do subsídio inicial da carreira, com designação, atividade efetiva, proporcionalidade e critérios regulamentares.
- Plantão extraordinário: 4% do subsídio inicial por novo período de 12 horas, nas condições do regulamento.
- Sobreaviso extraordinário: 1,34% do subsídio inicial por 24 horas fora da jornada normal ou da escala regular, proporcional para período inferior. Os 20% previstos na lei são um limite específico, não uma taxa diária nem pagamento garantido todo mês.
Essas modalidades observam o limite agregado mensal de 50% do subsídio inicial, além das condições e restrições legais. Não cabe somar “50% de cumulação + 20% de sobreaviso + plantões” como um pacote universal. As indenizações não são incorporáveis, dependem da atividade e têm regras para afastamentos e diárias.
O regime tem termo final legal em 31 de dezembro de 2026, conforme a Lei 4.991/2026. A prorrogação para 2027 não foi confirmada. O cálculo nominal exige observar a regra regulamentar que veda o arredondamento de decimais nessas indenizações.
Cargo em comissão tem outra hipótese
A Lei 4.991 também prevê, para servidor efetivo nomeado na SSP em cargo DAS-4 ou superior, ou CEA nível 3 ou superior, opção pelo subsídio comissionado ou pelo de origem acrescido da indenização de 40% do subsídio do cargo em comissão. Exige nomeação, enquadramento e opção: não é vantagem de entrada de todo policial. O limite agregado das modalidades anteriores não foi estendido aqui a essa hipótese distinta.
Direitos anuais e despesas de serviço
O Estatuto da Polícia Civil, Lei 3.461/2019, arts. 39–46, distingue o subsídio, a gratificação natalina e o adicional de férias de um terço. Décimo terceiro e férias não foram diluídos na tabela como se fossem uma parcela mensal adicional.
O estatuto também prevê passagens e diárias em deslocamento eventual a serviço e ajuda de custo em hipóteses de remoção com mudança de domicílio e comprovação das despesas. São situações específicas, não um auxílio-moradia mensal universal. A mesma cautela vale para licenças e outros direitos condicionados: sua existência legal não transforma todos eles em dinheiro recebido simultaneamente.
Tocantins no estudo SIPOL: referência histórica
O estudo SIPOL, com base declarada de fevereiro de 2025, apresenta R$ 7.315,66 na entrada e R$ 21.110,68 no final, repetindo-os em sua projeção para 2026. Esses valores também aparecem no anexo da Lei 4.653/2025, anterior às alterações posteriores.
| Recorte | Inicial | Posição inicial | Final | Posição final |
|---|---|---|---|---|
| Base declarada: fevereiro de 2025 | R$ 7.315,66 | 9ª | R$ 21.110,68 | 5ª |
| Projeção para 2026 | R$ 7.315,66 | 12ª | R$ 21.110,68 | 7ª |
O guia atual usa a tabela nominal de maio de 2026. Atualizar o dado de Tocantins, porém, não basta para recalcular sua colocação nacional: os demais estados também precisam de cargos, datas e componentes comparáveis. Não há ranking atual demonstrado apenas por substituir uma linha.
Escolher a carreira e organizar a preparação
O salário inicial ajuda a comparar caminhos. A posição máxima mostra até onde a tabela vai. Entre os dois existe uma vida funcional: avaliação, capacitação, disponibilidade para o trabalho e condições legais. Na sua decisão, não trate uma indenização extraordinária como se fosse dinheiro fixo nem um interstício como data certa de promoção.
Em Estudar é Decidir, o objetivo orienta a organização do estudo. Se a PCTO for seu caminho, a preparação precisa sair da intenção e chegar a tarefas executáveis, sem abandonar as disciplinas menos confortáveis. O Edital Fragmentado ajuda a dividir o programa preservando o sentido do conteúdo. Na primeira passagem, avance para construir cobertura e comece a resolver questões; nos retornos, use os erros para orientar as consultas à teoria, sem exigir domínio completo antes de continuar o ciclo.
Para comparar outras estruturas, veja os guias do Distrito Federal, com Agente e Escrivão, e do Oficial Investigador do Espírito Santo. Em cada caso, mantenha separados o cargo, a vigência da tabela, os requisitos de evolução e os benefícios condicionais.
Perguntas frequentes sobre o salário da PCTO
Qual é o salário inicial do Oficial Investigador da PCTO?
A posição inicial Substituto A tem subsídio legal bruto mensal de R$ 7.917,97 desde 1º de maio de 2026, conforme a tabela da Lei 5.032/2026. O valor não inclui indenizações condicionais nem representa líquido após descontos.
O maior valor da tabela é R$ 19.054,95 ou R$ 25.362,15?
São posições diferentes: R$ 19.054,95 corresponde à Classe Especial, referência L; R$ 25.362,15 corresponde ao padrão III, referência L, na tabela 1-A. O acesso depende da evolução funcional, sem prazo individual garantido.
A progressão horizontal é de dois ou três anos?
Para novo ingresso em 2026, aplica-se a regra geral de três anos na referência, com os demais requisitos. A Lei 4.948/2025 prevê dois anos para o grupo investido entre 1º de janeiro de 2014 e 30 de dezembro de 2025. Ingressantes anteriores à Lei 2.808/2013 têm disciplina própria.
O ingresso recebe mais R$ 500 de auxílio-alimentação?
A Lei 4.989/2026 prevê o auxílio geral para vencimento de até R$ 3.242, limite inferior ao subsídio inicial do recorte. Por isso, ela não sustenta acrescentar automaticamente R$ 500 à entrada do Oficial Investigador.
O sobreaviso acrescenta vinte por cento por dia?
Não. A Portaria SSP 295/2025 prevê 1,34% do subsídio inicial por 24 horas de sobreaviso extraordinário, com proporcionalidade e condições. Vinte por cento é o limite específico, não a taxa diária. O regime consultado tem termo final em 31 de dezembro de 2026.
Fontes e alcance
Consulta em 10 de outubro de 2026. Os valores foram transcritos da tabela nominal da Lei 5.032/2026; as leis de carreira, transformação, benefícios e o regulamento citado foram vinculados aos respectivos assuntos. As posições SIPOL são históricas. Este guia não certifica folha individual, pagamento de retroativos, abertura de concurso ou prorrogação de indenizações para 2027.
