A idade da Guarda Civil Municipal de Sengés precisa ser lida por versão. O edital 001/2023 exigiu de 18 a 35 anos na inscrição. Depois, a Lei 840/2026 alterou o art. 5º, IV, da Lei 572/2022 para 18 a 50 anos, também na inscrição, com publicação em 8 de setembro de 2026. A alteração legal não foi aplicada retroativamente ao texto do concurso de 2023 nesta página. Edital, item 18.1, VIII, p. 35; Lei 840, arts. 2º e 7º.
Consulta às fontes em 12 de novembro de 2026. Há contratação de banca documentada em 2026, mas esse contrato, sozinho, não é edital de abertura. Não há anúncio de inscrições abertas nesta página.
Idade em Sengés: o que mudou entre 2023 e 2026
| Documento | Idade | Marco expresso |
|---|---|---|
| Lei 572/2022, redação original do art. 5º, IV | Mínima de 18 e máxima de 35 anos | Data da inscrição |
| Edital 001/2023, item 18.1, VIII | Mínima de 18 e máxima de 35 anos | Data da inscrição |
| Lei 840/2026, art. 2º | Mínima de 18 e máxima de 50 anos | Data da inscrição |
Fontes: Lei 572, p. 5; edital, p. 35; publicação da Lei 840. As extremidades estão incluídas; os comandos não acrescentam a palavra “completos”. Embora o capítulo do edital trate de investidura, posse e exercício, a cláusula etária escolhe expressamente a inscrição. A entrega posterior de documentos não muda essa data.
A Lei 840 foi assinada em 4 de setembro e publicada no Diário Oficial dos Municípios do Paraná, edição 3611, em 8 de setembro de 2026, páginas 356–357. Seu art. 7º prevê entrada em vigor na publicação. O mesmo ato transcreve CNH mínima “A” e “B” e altera critérios de estatura; esses dados não devem ser confundidos com o quadro original de 2023, que exigiu CNH mínima B. Original municipal, pp. 1–3; Diário, pp. 356–357.
A publicação comprova essa versão legal datada. A aplicação a uma nova seleção ainda exige conferir o edital correspondente e os atos posteriores pertinentes; não se está certificando uma cadeia universal sem alterações.
Concurso 001/2023: 16 vagas e cadastro de reserva
O quadro original ofereceu 16 vagas imediatas: 11 de ampla concorrência, uma PcD e uma afrodescendente no quadro masculino, além de três no feminino, com cadastro de reserva. A escolaridade exigida foi ensino médio completo, com CNH mínima B e jornada de 40 horas semanais. A taxa foi de R$ 100,00. Quadros, p. 3.
| Parcela | Valor histórico |
|---|---|
| Vencimento-base | R$ 1.750,00 |
| RETP — 50% | R$ 875,00 |
| Periculosidade — 30% | R$ 525,00 |
| Vale-alimentação | R$ 350,00 |
| Total anunciado | R$ 3.500,00 |
Fonte: edital, p. 3. Essa composição não é apresentada como remuneração atual. Quantidades de cargos previstas em leis posteriores também não equivalem, automaticamente, a novas vagas abertas.
Prova objetiva: 80 questões e 100 pontos
A abertura organizou a prova em quatro blocos, com 50 questões de Conhecimentos Específicos. O mínimo de aprovação foi de 50% dos pontos da objetiva, sem dispensa das outras exigências eliminatórias. Itens 8.1–8.4, p. 15.
| Área | Questões | Peso | Pontos |
|---|---|---|---|
| Língua Portuguesa e interpretação | 10 | 1,20 | 12 |
| Matemática | 10 | 1,00 | 10 |
| Conhecimentos Gerais | 10 | 0,80 | 8 |
| Conhecimentos Específicos | 50 | 1,40 | 70 |
O Anexo III incluiu legislação de segurança pública e trânsito, proteção do patrimônio, conhecimentos penais e Direito Administrativo. No programa administrativo, aparecem poderes hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia, além de uso e abuso de poder. Programa, pp. 43–44. A lista retrata a edição: não substitui a conferência de legislação e conteúdo de uma próxima seleção.
TAF: média superior a 70 e nenhum exercício zerado
A abertura previu barra masculina ou isometria feminina, shuttle run e corrida de 12 minutos. O item 9.8 calcula a média dos pontos dos três exercícios; o item 9.9 exige resultado maior que 70, e o 9.10 elimina quem não pontuar em qualquer exercício. Portanto, atingir apenas uma faixa baixa de uma tabela não basta para aprovação. Itens 9.8–9.10, pp. 22–23.
As tabelas da página 22 contêm lacunas que merecem atenção: a corrida não enquadra expressamente os exatos 1.800 metros, e a faixa superior da isometria não enquadra expressamente os exatos 37,60 segundos. Esses pontos não foram completados por suposição. Os critérios publicados devem ser conferidos junto às retificações e aos esclarecimentos oficiais da edição.
O quadro de etapas também inclui exame antropométrico, investigação social, avaliações psicológica e de saúde, direção veicular e curso de formação. Pelo item 15, a formação é eliminatória, posterior às outras etapas e depende de ato específico do município. A abertura não fecha, sozinha, a carga horária e o pagamento aplicáveis ao curso. Quadro, p. 3; item 15, p. 32.
A versão de abertura precisa ser acompanhada de seus atos: a retificação 012/2023, por exemplo, alterou comandos de saúde, aferição de altura e envio dos exames. Já o arquivo municipal rotulado como 004/2023 entregou documento de outro concurso, de 2019; o conteúdo correto dessa retificação de 2023 continua pendente. Não se apresenta esta página como consolidação integral de todas as retificações. Retificação 012, pp. 1–2.
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Uma tarefa para começar pelo programa de Administrativo
Separe os quatro poderes administrativos listados no programa. Para cada um, anote sua finalidade e um exemplo de atuação. Depois resolva questões curtas e identifique qual elemento do caso justifica o poder apontado. Se errar, registre se confundiu a finalidade, a autoridade ou o limite da atuação e volte à regra correspondente.
O guia de estudo a partir do edital ajuda a transformar essa sequência em tarefas e revisões. Aqui a escolha vem de um assunto efetivamente listado nas páginas 43–44, sem promessa de que ele aparecerá com a mesma distribuição em uma próxima prova. O caderno oficial da edição não foi recuperado nesta apuração; não há levantamento de incidência.
Criação, concurso e contratação de banca são atos diferentes
A Lei 572/2022, arts. 1º e 13, pp. 1 e 10, cria a Guarda Civil Municipal e define seu vínculo administrativo. Essa previsão legal não demonstra quantos agentes estejam em exercício hoje.
O concurso 001/2023 tem abertura identificada em junho de 2023. O Edital 028/2024, assinado em 6 de maio de 2024, homologou o resultado do mesmo ciclo. A retificação 031/2024, de 25 de junho, alterou a classificação masculina em cumprimento de mandado de segurança; ela não é uma nova abertura nem prova, sem o julgamento, uma tese geral sobre idade. Homologação; retificação da classificação.
Em 2026, o extrato do contrato 222/2026, publicado em 25 de agosto, documenta a contratação do Instituto Filadélfia de Londrina para organizar concurso destinado a 13 vagas e cadastro de reserva. A assinatura contratual é de 19 de agosto. Esse ato é preparação administrativa: não fornece, por si, período de inscrição, cronograma de prova ou nova abertura confirmada.
Na consulta de 12 de novembro de 2026, o inventário municipal de concursos continha 39 registros e identificava a seleção da Guarda de 2023. Esse resultado é limitado ao índice consultado e não prova a inexistência de outro ato ou acervo. O histórico dentro de 11 de novembro de 2011 a 11 de novembro de 2026 permanece parcial, sem duplicar contrato, leis, homologações ou retificações como aberturas.
Para acompanhar as diferenças entre cidades, consulte o panorama das guardas municipais do Sul. Em Sengés, uma atualização precisa ligar qualquer novo edital à legislação datada, à faixa de idade e à data expressa de aferição, sem transportar automaticamente os critérios de 2023.
