Guia do concurso da Guarda Municipal de Curitiba

Concurso da Guarda Municipal de Curitiba: avaliação psicológica e histórico

Avaliação psicológica em 15 de novembro: veja a convocação, a consulta de local e horário e o histórico dos concursos de Curitiba.

A avaliação psicológica do concurso da Guarda Municipal de Curitiba está marcada para 15 de novembro de 2026. A convocação foi publicada em 4 de novembro e abrange os candidatos considerados aptos na investigação social e os candidatos sub judice relacionados no ato. A Prefeitura informou que o local e o horário individuais podem ser consultados no Instituto AOCP desde as 15h de 9 de novembro.

Fontes conferidas em 11 de novembro de 2026. Esta central acompanha o Edital 02/2025 e reúne a edição de 2015 para consulta histórica. No panorama das Guardas Municipais do Sul, você encontra outras cidades e a fase de cada seleção.

Avaliação psicológica: o que conferir agora

Abra a convocação oficial publicada em 4 de novembro, confira a relação de candidatos e leia o anexo com as instruções. Em seguida, consulte os dados individuais no portal do Instituto AOCP. A data geral da etapa não substitui o local e o horário atribuídos a cada convocado.

O comunicado da Prefeitura informa aplicação em Curitiba em 15 de novembro e alerta que o não comparecimento implica eliminação. O Anexo I da convocação, itens 2 e 3, determina as seguintes providências:

  • Consultar e imprimir o Cartão de Informação do Candidato, disponível na AOCP desde as 15h de 9 de novembro, com local e horário individuais.
  • Comparecer com antecedência mínima de 30 minutos do horário fixado para o fechamento do portão.
  • Levar caneta esferográfica transparente, de tinta azul ou preta, e documento oficial de identificação com foto, em formato físico ou digital, conforme o item 11.5.1 do edital de abertura.

Confira no cartão o horário de fechamento do seu portão antes de organizar o deslocamento. A convocação prevê eliminação em caso de atraso ou apresentação fora das condições determinadas. Até a etapa, acompanhe eventuais alterações na banca e nos atos municipais.

Avaliação psicológica: o que conferir agora
Documento ou informaçãoOnde consultar
Convocação e relação de candidatosDiário Oficial de Curitiba, ato 481675.
Local e horário individuaisÁrea do concurso no Instituto AOCP.
Aplicação prevista15 de novembro de 2026, conforme comunicado municipal.
Edital de origem02/2025, de 10 de outubro de 2025.
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Qual concurso está em andamento?

O Edital 02/2025 ofereceu 100 vagas para Guarda Municipal, com exigência de ensino médio. A ficha oficial da Prefeitura identifica o concurso e reúne os documentos. A organização é do Instituto AOCP.

A prova objetiva e os resultados posteriores pertencem a essa mesma edição, ainda que tenham ocorrido em 2026. Para verificar requisitos, etapas e critérios, consulte o edital de abertura retificado e os atos publicados depois dele. As inscrições daquela abertura já foram encerradas.

Idade e formação: requisitos da edição 02/2025

O retificado municipal exige 18 anos completos e idade máxima de 74 anos até a posse, com os dois extremos incluídos. O item 3.1 fixa expressamente a posse; a inscrição e a avaliação psicológica não substituem esse marco. Na edição de 2015, o mínimo também era 18 completos na posse, mas o máximo era 69 até a posse. Edital 2025, item 3.1(b), p. 2; edital 2015, item 6.1(b), p. 4. São regras das versões citadas, não uma faixa universal de próximo edital.

Na edição 2025, o curso técnico-profissional é obrigatório após a admissão. O total anunciado de R$ 4.006,71 reúne base de R$ 2.671,14 e gratificação de segurança de 50%, que o edital condiciona à conclusão e aprovação no curso. Não é remuneração incondicional de aluno. Itens 2.1–2.2, p. 2, e 23.1, p. 28.

Avaliação do concurso, porte de arma e formação

A convocação de 4 de novembro de 2026 distingue duas avaliações. A recomendação na etapa do concurso não dispensa a avaliação psicológica para concessão do porte de arma de fogo após a investidura no cargo. Aprovação nessa etapa, portanto, não deve ser lida como concessão do porte. Anexo I da convocação, item 5.1.1, página 1.

O mesmo anexo prevê que o resultado decorre da análise integrada dos instrumentos e procedimentos, considerando a convergência, a intensidade e a pertinência dos indicadores. Ler uma característica isolada da lista não permite antecipar o resultado individual. A utilidade do documento é conhecer o alcance da avaliação e as instruções oficiais; ele não oferece uma conta de pontos por característica. Item 5.5, página 2.

Na comparação histórica, o edital de 2015 descrevia o curso de formação como classificatório e eliminatório, com regras próprias de convocação e funcionamento. Já o retificado de 2025 determina a participação obrigatória do servidor no curso após a admissão. Essas redações pertencem a edições distintas: a descrição de 2015 não substitui o procedimento de 2025 nem permite, sozinha, fixar a posição do curso de 2015 em relação à posse. Edital 2/2015, itens 21.1–21.4, página 23; retificado 2/2025, item 23.1, página 28.

Histórico de concursos localizado

Histórico de concursos localizado
EdiçãoOrganização e vagasArquivo oficial
02/2015Núcleo de Concursos da UFPR; 400 vagas.Página da edição de 2015, com edital, resultados e atos posteriores.
02/2025Instituto AOCP; 100 vagas.Ficha da edição de 2025, em andamento em novembro de 2026.

O levantamento considera aberturas de 11 de novembro de 2011 a 11 de novembro de 2026. A data da prova ou da nomeação não cria um novo concurso. Isso é especialmente relevante na edição de 2015, que possui resultados e outros atos de anos posteriores no mesmo arquivo.

Para consultar questões históricas, o NC-UFPR mantém os cadernos e gabaritos da seleção de 2015. Identifique a banca e a data antes de usar cada prova como material de estudo.

Como aproveitar as provas antigas

Uma prova de 2015 pode ajudar a praticar um conteúdo que continua pertinente, mas exige comparação com o programa escolhido e com a legislação vigente. Selecione um tópico, resolva questões relacionadas e registre o motivo dos erros. A próxima tarefa deve nascer desse registro: retomar uma regra, compreender um comando ou praticar a aplicação do conteúdo.

O Edital Fragmentado mostra como transformar o programa em tarefas com material, atividade e ponto de retomada. Para Curitiba, mantenha identificada a edição de referência: a prova do NC-UFPR e o concurso organizado pelo Instituto AOCP não devem ser tratados como um único conjunto de cobrança.

Quem já foi convocado para a avaliação psicológica tem uma providência imediata: conferir sua convocação e cumprir as instruções oficiais. Quem começa agora pode organizar a preparação a partir dos documentos publicados, sem presumir que um próximo edital repetirá vagas, requisitos ou banca.

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