Esta análise usa o edital original do CFO 2027, Edital DRH/CRS nº 11/2026, de 2 de setembro de 2026. Os dados descrevem essa referência documental. Retificações e atos atuais não foram certificados; datas previstas não comprovam realização de etapas.
No CFO 2027, nota mínima, corte de convocação e classificação final são dimensões diferentes. A oral é eliminatória, e sua pontuação não integra a soma final descrita no item 8.2, embora apareça nos critérios de desempate.
Mínimos
O item 8.1 exige 60% na objetiva, 60% na redação, 60% em cada modalidade TCF, aptidão psicológica e de saúde, 50% na oral e classificação dentro das vagas. A objetiva ainda exige classificação para correção da redação, e esta exige classificação para convocação física.
Cortes por fase
Um corte observado precisa de lista, fase, edição e universo de candidatos. O item 7.56 prevê convocação à quarta fase de 1,3 candidato por vaga, com os empates definidos. A proporção de convocação não informa sozinha qual foi a pontuação do último convocado.
Soma final
O item 8.2 soma objetiva, redação, títulos e TCF. Exemplo autoral: 80 na objetiva, 76 na redação, 6 nos títulos e 60 no TCF resultam em 222 pontos. Uma oral de 70 não é acrescentada a essa soma; ela atende ao mínimo eliminatório no exemplo. Todos os demais requisitos continuam necessários.
Esses números ilustram a regra e não representam aprovado real, corte histórico ou pontuação segura. Sem listas oficiais certificadas, não há média de cortes calculada neste artigo.
Oral e desempate
O item 8.3 ordena os critérios de desempate: objetiva, redação, TCF, títulos, oral e maior idade segundo os elementos previstos. Assim, uma prova pode ser eliminatória e participar de desempate sem compor a soma principal. Confundir essas funções altera o cálculo.
Listas e reserva
A análise da lista precisa identificar ampla concorrência e reserva quando aplicável, além dos atos correspondentes. O procedimento de heteroidentificação possui condições próprias, e não deve ser inferido apenas pela posição em uma tabela geral.
Para conferir uma pontuação publicada, registre o ato, a versão, as parcelas usadas e o critério de empate. Verifique atualizações após recursos antes de tratar uma lista preliminar como resultado final. Esse método separa o que o edital exige do que a lista efetivamente demonstra.
Leitura relacionada: PMMG: ingresso externo e seleções internas.
Fontes e recorte da análise
Edital DRH/CRS nº 11/2026 — CFO 2027: 7.56,8. PDF original CFO 2027 recuperado; CRS. Retificações atuais não certificadas.
