Campo Largo (PR) · Consulta em
O concurso 005/2020 da Guarda Municipal de Campo Largo exige 18 anos completos na data da nomeação. Esse é o marco escrito no item 4.1(b), mesmo que o capítulo se chame “requisitos para posse”. Um limite máximo de idade aplicável não foi certificado pela documentação examinada; isso não autoriza apresentar a carreira como “sem teto”. Abertura 01.005/2020, página 2.
A FAFIPA mantém o processo como finalizado. Esta central acompanha a edição de 2020, a objetiva aplicada em 2021, as retificações e a homologação de 2022. Vagas e valores são os daquela abertura, sem anúncio de inscrições abertas ou promessa de condições iguais em uma nova seleção. Arquivo oficial do concurso.
O arquivo marcado “retificado” precisa das duas retificações
A abertura preservada foi assinada em 14 de fevereiro de 2020 e tem 28 páginas. Seu título contém “retificado”, mas ela ainda conserva trechos anteriores à Retificação 2. Por isso, o rótulo do arquivo não foi tratado como garantia de consolidação final.
| Documento | Informação que afeta a leitura |
|---|---|
| Abertura 01.005/2020 | Quadro do cargo, mínima na nomeação, composição da prova e regras físicas |
| Retificação 1,19/02/2020 | Corrige a tabela 12.6 da corrida masculina de 2.400 m e muda o período da objetiva |
| Retificação 2,09/04/2021 | TAF apenas eliminatório; inclui toxicológico e pesquisa social na redação sobre classificação final |
As alterações estão nos dois artigos iniciais da Retificação 1 e nos arts.1º–3º da Retificação 2. Nenhuma dessas duas retificações altera a cláusula de idade. Elas pertencem ao mesmo concurso 005/2020.
Uma vaga, ensino médio e CNH AB na oferta histórica
O quadro 3.1 prevê uma vaga de ampla concorrência, quarenta horas semanais, ensino médio completo e CNH categoriaAB. Exige disponibilidade para trabalhar em períodos diurno e noturno, em escalas e plantões. O vencimento informado é de R$ 2.037,25 e a taxa de inscrição era deR$ 85,00. São referências publicadas em 2020, sem atualização para 2026. Quadro do cargo, página 2.
As atribuições do AnexoI abrangem proteção dos direitos, preservação da vida, patrulhamento preventivo, proteção da população que utiliza os bens e serviços municipais e colaboração com órgãos de segurança. Essa descrição documenta o cargo de Guarda Municipal daquela seleção. Não foi deduzida apenas da palavra “guarda”. Atribuições, página 25.
Para a idade, mantenha o requisito junto do seu comprovante: o item 4.1(b) escreve mínima de 18 completos na nomeação. A apresentação dos requisitos do cargo, a aprovação nas avaliações e os documentos exigidos na convocação também precisam ser cumpridos. Uma síntese da idade não substitui esse conjunto.
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A objetiva tinha 35 questões e 150 pontos
Os pesos são diferentes entre as áreas. Uma questão específica vale seis pontos; Português e Raciocínio Lógico valem quatro por questão; Informática e Gerais, dois. O mínimo da objetiva é de 50% do total, além dos demais critérios de eliminação. Tabela 9.1, página 8 · Item 10.25, página 11.
| Área | Questões | Pontos por questão | Total |
|---|---|---|---|
| Português | 5 | 4 | 20 |
| Raciocínio Lógico | 5 | 4 | 20 |
| Informática | 5 | 2 | 10 |
| Conhecimentos Gerais | 5 | 2 | 10 |
| Conhecimentos Específicos | 15 | 6 | 90 |
A tabela é útil para entender a edição, mas não determina sozinha o tempo de estudo de cada matéria. O diagnóstico depende também da dificuldade do candidato e das tarefas que ainda precisa dominar. Noventa pontos no bloco específico não tornam os outros sessenta dispensáveis.
O Edital 10.005/2020, de 22 de fevereiro de 2021, registra que a objetiva foi aplicada no dia 21. Ele anunciava o caderno na área do candidato, por prazo limitado. O gabarito definitivo da Guarda está preservado; o caderno integral não foi obtido para auditoria de questões ou de incidência dos assuntos.
TAF eliminatório: a nota física não aumenta o total final
A Retificação 2 muda a natureza do TAF para apenas eliminatória. Sua nova tabela 9.1 usa apto ou inapto e mantém o máximo final de 150 pontos da objetiva. A redação antiga, que somava 100 pontos físicos e chegava a 250, aparece no próprio “onde se lê” da retificação. Não deve ser usada como resultado final da versão alterada. Retificação 2, páginas 1–2.
Isso não apaga as tabelas usadas para avaliar o desempenho físico. O edital prevê barra masculina ou isometria feminina, corrida de 50 metros e corrida de 2.400 metros. O item 12.9 exige média mínima de 70 pontos nas três avaliações para aptidão. As faixas precisam ser lidas com os movimentos e com a correção da tabela masculina pela Retificação 1. Testes e tabelas, páginas 12–15.
O corte de convocação também é diferente do desempenho no teste: a tabela 12.1 indica classificação até a 350ª posição da ampla concorrência e 35ª da lista PcD, com os empatados na última posição conforme o item 12.1.2. Esses números não são vagas oferecidas. A síntese não constrói um único índice físico para substituir todas as faixas da fonte.
Outras avaliações e formação
O processo inclui avaliação psicológica, exame toxicológico e pesquisa social. A Retificação 2 inclui expressamente as duas últimas na redação do item 16.2 sobre aptidão para a classificação. A abertura ainda prevê exames médicos e curso de formação técnico-profissional para classificados e convocados para nomeação, com referência à estabilidade, sob responsabilidade municipal. Item 2.1, página 1.
Essa redação não foi completada com carga horária ou remuneração de um curso de outra cidade. A homologação 33.005/2020, assinada em 9 de agosto de 2022, encerra o resultado e a classificação daquele ciclo e remete etapas posteriores ao Diário municipal. Ela não constitui nova abertura. Homologação 33.005/2020.
O plano de carreira mudou depois da abertura
A abertura de 2020 remete à Lei 2.550/2013. A Lei 3.431, de 29 de abril de 2022, institui outro plano e a revoga expressamente no art.56, página física 50 do PDF, impressa 36. O carimbo da primeira página registra publicação em 29 de abril, Diário 2175, página 52. A lei posterior não foi aplicada retroativamente para preencher uma lacuna etária do edital.
Outra alteração tem objeto diferente: a Lei 3.931/2025, assinada em 10 de novembro e publicada no dia 11, destina 10% das vagas para mulheres e declara que a reserva não limita o ingresso feminino acima desse percentual. Ela não é uma mudança de idade. Requisitos, reservas de vagas e remuneração precisam ser acompanhados pelos atos próprios de cada tema.
Como aproveitar o programa sem antecipar uma nova prova?
O programa da página 26 reúne Português, Raciocínio Lógico, Informática, Gerais e Específicos. Entre os recortes estão interpretação, conjuntos e probabilidade, Word e Excel 2016, história e geografia locais, procedimentos de proteção, noções de Penal e leis relacionadas à atuação da Guarda. Essa descrição pertence à edição 005/2020, não a uma prova futura presumida. AnexoII, página 26.
Uma tarefa útil de Português é resolver questões de interpretação e separar erro de compreensão global, inferência e identificação da ideia central. Nos específicos, registre a lei e a versão usada no material. O Edital Fragmentado ajuda a conectar esse recorte com a atividade e a fonte: em Campo Largo, uma cópia “retificada” ainda precisa ser confrontada com o ato que retirou o caráter classificatório do TAF.
O histórico documentado usa a janela fixa de 11 de novembro de 2011 a 11 de novembro de 2026 e permanece parcial. O 005/2020 é um ciclo com abertura preservada; retificações, retomadas e homologação não acrescentam concursos. A validade atual e a cadeia completa de ingresso permanecem pontos de nova conferência. Para comparar outras cidades, consulte o panorama das Guardas Municipais do Sul.
